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专业要求:材料与能源类;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:1500-2500 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-09-30

有效期:三个月

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 广西-柳州市-融安县

能熟练使用计算机,有3年以上水泥厂工作经历者优先。

我公司是由原融安县第二水泥厂改制后,由朱万德先生投资于2005年9月创立,具有独立法人资格的民营企业。公司拥有固定资产3000万人民币,有员工150人,其中有高、中级职称技术员20多人。公司占地120亩,其中厂区100多亩,生活区20多亩,座落在融江河畔、209国道旁的融安县浮石工业区,铁路、水、陆交通十分便利。
原融安县第二水泥厂的设计能力是8.8万吨,董事长朱万德在公司正式投产前就投资了叁佰万进行了第一次技改,立窑扩容、安装电脑控制配料系统及煅烧机械化流水作业生产线,将年生产能力提高至12万吨。我公司工艺流程先进,技术力量雄厚,主要技术管理人员齐备,高中级技术职称者有20多人,实践经验丰富。公司有严格的科学管理,严密的组织纪律,生产实行电脑微机配料,二十四小时设有电脑质量监控,内控指标普遍高于国家标准30%以上,生产的《七星》牌普通硅酸盐水泥完全超过42.5#,质量稳定可靠,早期强度高,颜色美观,光滑细腻,凝结时间适宜,3天强度超过国家标准,28天富裕强度达100%,是深受所有施工单位和用户欢迎的好产品。
2006年5月公司投资壹佰万,董事长朱万德自己设计、指导安装了一台磨机,作为预粉磨平台。这一设计将公司的年生产能力提高了3万吨,也引领了水泥行业中的新改革。
在公司不断的提高生产规模的同时,也在不断的开拓市场。为提升公司知名度、打造出自己的品牌,公司在产品质量、销售及售后服务方面都下了苦功,一分汗水一分收获,现我公司的水泥已在融安、三江、融水、贵州、桂林等地占有一定的市场份额,保证了产量与销量能成正比。
在取得这些成绩之后,董事长朱万德仍不满足,在2007年又增加了一台水泥高细磨,预期能将年生产能力提高到25万吨,相当于再造一条生产线。在提高生产能力的同时还增加了收尘系统,以达到节能减排的作用,符合国家环保的要求。
在现代市场竞争激烈的情况下,要想企业具备竞争能力,就必须不断提升自我,除了不断地提高生产能力、开拓市场外,还要提高员工的整体素质,建立企业文化。为此,朱万德董事长不惜花费大量的时间与精力,投资于员工培训项目,从2006年——2007年期间,我公司自己组织及聘请社会知名的咨询公司上门讲课20次。
2008年2月为了提高员工的技能、管理水平,与聚成华企在线商学院联合,我公司投资了50万元成立聚成华企在线商学院万德七星水泥分院,让员工边工作边学习边提高的培训基地,为我公司和社会打造出一批素质高、管理水平过硬的优秀人才。

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更新时间:2019-08-01

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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:互联网/电子商务

职位描述:

职责描述:1.负责报表项目的需求分析、方案设计;2.负责报表项目的ETL设计实现,数据开发;3.负责数据仓库模型设计和OLAP模型设计;4.负责对业务需求部门进行数据支持;任职要求:1、本科及以上学历,计算机、数学相关专业;1-3年及以上数据工作经验;2、熟悉数据仓库建模理论、模型设计、ETL设计思路,并有实际完整项目实践经验;3、熟悉PostgreSQL,MySQL等关系数据库,熟练SQL/存储过程的开发,较好SQL性能调优功底;3、会使用至少一款数据分析工具或报表分析工具者优先;有FineBI与FineReport使用经验者优先;4、熟练使用Shell/Python等脚本语言;熟练使用Kettle,有Hive,SparkSQL开发经验;5、善于交流和表达,工作积极主动,有良好的团队合作精神。 [详情]

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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:7000-14000 月薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

职责:
1、熟悉并理解业务需求
2、根据架构设计或概要设计进行详细设计 [详情]

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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:事业单位公司规模:所属行业:综合单位

职位描述:

工作内容:
参与咨询类项目,协助开展项目前期建设、报建相关工作。
岗位要求: [详情]

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工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

工作职责:
1.根据公司发展战略及年度经营目标,制定人力资源规划与开发计划。
2.负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 [详情]

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