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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30-60万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、链接集团战略,在公司的指导下完成管理中心战略的分解、执行。
2、推动管理中心重点工作及关键指标的实施及达成。并对经营结果负责。
3、协调、平衡组织人、财、务之间的关系,基于战略做决策。
4、对外重点关系维护及突发重大事件处理。
5、企业文化的落地及公司制度、政策、标准的贯彻。
6、核心人才吸引、保留及发展,保障组织人才链的安全。
工作地区:贵州
招聘类型:全职
专业要求:不限
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责制定托管项目年度工作计划及重要方案,并根据计划与目标制定责任指标,监督年度工作计划的开展;
2.负责所有对外的2B2G的关系维护,包括政府类、外部类(开发商等)及业主类中的大业主、业委会;
3.负责驻场经理的培养,并搭建德才兼备的人才梯队;
4.参与本部、区域分部及阵地会议,角度运营和质量报告,分析问题并制定改善计划;
5.负责托管项目年度预算制定,控制各项目费用收支情况,按预算和标准执行,确保满足项目目标的达成;
6.负责处理开发商遗留问题;
7.负责联动三朴一社,提升经营创收的增量。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
专业要求:不限
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责制定托管项目年度工作计划及重要方案,并根据计划与目标制定责任指标,监督年度工作计划的开展;
2.负责所有对外的2B2G的关系维护,包括政府类、外部类(开发商等)及业主类中的大业主、业委会;
3.负责驻场经理的培养,并搭建德才兼备的人才梯队;
4.参与本部、区域分部及阵地会议,角度运营和质量报告,分析问题并制定改善计划;
5.负责托管项目年度预算制定,控制各项目费用收支情况,按预算和标准执行,确保满足项目目标的达成;
6.负责处理开发商遗留问题;
7.负责联动三朴一社,提升经营创收的增量。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
专业要求:不限
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-6 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-花溪区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.根据业务指派,主导或参与市场拓展项目投标及客户跟进及开发工作;
2.投标项目响应与跟进:立项审批流程、投标策略与方案、述标、报价方案、谈判等;直至商务合同签署;
3.负责销售漏斗(pipeline)及业务机会管理,客户资源管理及关系维护;
4.负责区域项目立项并完成评审;
5. 负责区域公司对外市场宣传,品牌形象的建立与维护6.外部市场业务组织联络,如物业协会等,协调同行间业务交流
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:不限
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-6 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-花溪区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.根据业务指派,主导或参与市场拓展项目投标及客户跟进及开发工作;
2.投标项目响应与跟进:立项审批流程、投标策略与方案、述标、报价方案、谈判等;直至商务合同签署;
3.负责销售漏斗(pipeline)及业务机会管理,客户资源管理及关系维护;
4.负责区域项目立项并完成评审;
5. 负责区域公司对外市场宣传,品牌形象的建立与维护6.外部市场业务组织联络,如物业协会等,协调同行间业务交流
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:不限
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-花溪区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-15万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.根据公司年度经营目标,培训需求调查,人才盘点结果,制定年度《培训与人才发展大纲》,统筹各项工作开展;
2.组织关键岗位任职资格及胜任力模型搭建工作,建立并规范关键岗位识别、评估流程;(合伙人、系统负责人、管家等);
3. 建立并完善员工职业发展通道,输出公司《人才发展通道全景图》,并定期维护更新;
4.负责核心人才测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库,制定关键岗位的领导人才继任计划;
5.制定关键人才培养及发展计划,落实人才梯队建设;
6.负责评估培训供应商及公司外训资源管理,确保外训资源合理使用;
7.负责公司培训体系的制定与实施;
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
专业要求:不限
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-花溪区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-15万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责贯彻落实集团和公司关于企业文化建设的各项决策和部署;
2.负责制订年度企业文化管理工作计划,起草年度企业文化管理工作总结;
3.负责公司企业文化内部刊物、宣传媒介的文案编辑与发布推广宣传资料;
4.负责对公司企业文化建设情况进行监督和检查,并对实施效果进行评估; 5.负责员工关系管理,根据集团/公司的员工管理,维护公司的员工沟通渠道与宣传、接待并处理员工投诉与建议的跟进;
6.负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传实施与文化氛围的营造等;
7. 负责组织及开展企业文化活动:文体活动、大型文艺晚会、员工户外拓展、员工生日PARTY等;
8.负责统筹员工离职原因分析报告、展员工满意度调查及其他主题调查、展员工满意度调查及其他主题调查;
9.牵头与各业务部门制定员工离职、员工关怀、节日关怀等相关方案并执行落地;
10.处理员工冲突、员工内部渠道投诉及跟进及处理;
11.协助、配合相关岗位进行工作及各种人力通知的宣贯。
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
学历要求:专科及以上
专业要求:不限
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-花溪区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8-15万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责贯彻落实集团和公司关于企业文化建设的各项决策和部署;
2.负责制订年度企业文化管理工作计划,起草年度企业文化管理工作总结;
3.负责公司企业文化内部刊物、宣传媒介的文案编辑与发布推广宣传资料;
4.负责对公司企业文化建设情况进行监督和检查,并对实施效果进行评估; 5.负责员工关系管理,根据集团/公司的员工管理,维护公司的员工沟通渠道与宣传、接待并处理员工投诉与建议的跟进;
6.负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传实施与文化氛围的营造等;
7. 负责组织及开展企业文化活动:文体活动、大型文艺晚会、员工户外拓展、员工生日PARTY等;
8.负责统筹员工离职原因分析报告、展员工满意度调查及其他主题调查、展员工满意度调查及其他主题调查;
9.牵头与各业务部门制定员工离职、员工关怀、节日关怀等相关方案并执行落地;
10.处理员工冲突、员工内部渠道投诉及跟进及处理;
11.协助、配合相关岗位进行工作及各种人力通知的宣贯。
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
学历要求:专科及以上
专业要求:不限