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专业要求:矿山安全技术与监察;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-14000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责矿井长期培训计划的编制工作。
2、负责矿井年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。
3、负责新矿井员工进矿、车间和班组三级培训工作。
4、负责矿井特种作业人员的取证培训与复审换证工作。
5、负责矿井所需员工的应急培训与适应性培训工作。
6、负责矿井技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。
7、负责矿井操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。
8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。
9、负责矿井员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。
10、负责拟定矿井教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。
11、负责各种培训人员的考勤工作。
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄:45岁以下,学历:本科及以上学历;涉矿类专业,注册安全工程师职称;
2、3年以上矿山工作经验,2年以上安全、环保工作经验;
3、熟练使用办公自动化系统,文字表达能力强,逻辑思维能力强、肯吃苦,有一定的学习能力和管理能力。
2、负责矿井年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。
3、负责新矿井员工进矿、车间和班组三级培训工作。
4、负责矿井特种作业人员的取证培训与复审换证工作。
5、负责矿井所需员工的应急培训与适应性培训工作。
6、负责矿井技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。
7、负责矿井操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。
8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。
9、负责矿井员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。
10、负责拟定矿井教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。
11、负责各种培训人员的考勤工作。
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄:45岁以下,学历:本科及以上学历;涉矿类专业,注册安全工程师职称;
2、3年以上矿山工作经验,2年以上安全、环保工作经验;
3、熟练使用办公自动化系统,文字表达能力强,逻辑思维能力强、肯吃苦,有一定的学习能力和管理能力。
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更新时间:2019-07-31
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工作地区: 杭州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责1、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度;2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;3、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;4、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;5、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;6、负责视具体情况定期清理资料室档案。任职资格1、能够熟练的掌握图纸及工程现行规范;2、能独立完成工程资料的整理。 [详情]
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