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专业要求：矿山安全技术与监察;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10000-14000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责矿井长期培训计划的编制工作。
2、负责矿井年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。
3、负责新矿井员工进矿、车间和班组三级培训工作。
4、负责矿井特种作业人员的取证培训与复审换证工作。
5、负责矿井所需员工的应急培训与适应性培训工作。
6、负责矿井技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。
7、负责矿井操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。
8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。
9、负责矿井员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。
10、负责拟定矿井教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。
11、负责各种培训人员的考勤工作。
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：45岁以下，学历：本科及以上学历；涉矿类专业，注册安全工程师职称；
2、3年以上矿山工作经验，2年以上安全、环保工作经验；
3、熟练使用办公自动化系统，文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。
2、负责矿井年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。
3、负责新矿井员工进矿、车间和班组三级培训工作。
4、负责矿井特种作业人员的取证培训与复审换证工作。
5、负责矿井所需员工的应急培训与适应性培训工作。
6、负责矿井技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。
7、负责矿井操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。
8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。
9、负责矿井员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。
10、负责拟定矿井教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。
11、负责各种培训人员的考勤工作。
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：45岁以下，学历：本科及以上学历；涉矿类专业，注册安全工程师职称；
2、3年以上矿山工作经验，2年以上安全、环保工作经验；
3、熟练使用办公自动化系统，文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。
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更新时间：2019-07-31
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工作地区： 杭州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：中外合资公司规模：100 - 499人所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责1、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度；2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印；3、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；4、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档；5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档；6、负责视具体情况定期清理资料室档案。任职资格1、能够熟练的掌握图纸及工程现行规范；2、能独立完成工程资料的整理。 [详情]
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