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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解施工工艺和方法;2、完成工程投标报价分析,工程标底价测算工作;3、根据工程建设要求,定期或不定期对工程建设现场进行监督检查,按工作要求进行现场工程量计算、测算;4、全面掌握施工合同条款,了解现场施工情况,为项目结算复核做好准备工作;5、负责完成公司内部工程项目预算,各项工程项目竣工后的验收和竣工结算工作;6、对设计变更、工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等7、配合外聘中介机构(工程造价咨询事务所、资产评估事务所)的工程审计工作。8、完成工程造价的数据分析、及时完成工程结算资料的归档。9、完成领导交办的其它工作。要求:1、工民建、电气、造价咨询等相关专业;2、房建、市政、园林、安装等相关工作经验;3、熟悉湖南省相关定额及材料市场价格,熟练使用CAD、广联达、斯维尔、智多星等工程造价相关计价、计量软件及办公软件;4、具有良好的沟通能力、协调能力和写作能力。
(一)企业简介
更新时间:2024-08-22
更新时间:2024-08-22
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更新时间:2024-08-22
更新时间:2024-08-22
更新时间:2020-07-17
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工作地区: 长沙市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 制药/生物工程 批发/零售
职位描述:
1、配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;制定、完善公司员工手册;2、负责公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;3、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。4、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;5、负责培训工作的调查、组织与实施;6、与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系,收集外部培训、教育的各种信息;7、培训、教育费用的审核与控制;8、试用期员工表现跟踪;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理/管理学专业或考取人力资源资格证书者优先;2、中大型企业人力资源招聘/培训相关工作经验3年以上;3、沟通、协调、组织能力强; [详情]
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