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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-张家港市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责电化学储能电芯、大储集装箱、户用储能、通信储能等储能产品的规划、上市、退市等全生命周期管理;
负责不同场景储能解决方案,大储、户用储能等,把产品包装成解决方案,同时提供行销技术支持,负责与客户的技术交流、技术引导,支撑销售中标;
负责储能系统的设计、报价等。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,新能源、电气自动化等相关专业;
2.2年及以上(有相关储能系统设计经验优先),
有过储能行业产品规划、售前技术支持等相关工作经验,熟悉大储集装箱产品、工商业储能产品架构和应用场景,有工程项目经验者更佳;
3.熟练运用CAD等设计软件;
4.有良好的沟通表达和交流能力。
注:前期在泰州办公,后期在苏州张家港
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-张家港市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-35000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1、制定储能系统级和项目级的业务开拓策略和客户攻关计划,分析储能市场竞争信息,筛选重点客户的合作机会,对各区域、客户、系统产品的关键资源进行分配和决策
2、积极参与五大六小新能源配储项目、电网侧储能项目、火储联调项目的招投标
3、构建工商业侧储能项目的商业模式,与有储能资源的企业或售电公司联合打造合作平台,与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流,达成战略合作联盟
4、带领项目开发部、解决方案部和epc实施部,共同开发工商业侧储能项目,打造各种应用场景,并在各重点省份开发建设一批示范性储能项目,打响公司品牌,收集公司电芯和系统实际运行数据,建立数据库,为研发部、战略部、投融资部提供数据支持
5、建立和管理团队,维护团队稳定,培养优秀员工,建立合理的人才梯队
6、管控项目开发建设全链条流程健康运行,协同后端支持团队,确保销售预测、项目交付准确及时,逾期账款、库存和客诉处在健康合理的水位,协助及时处理重大异常
任职资格
1、8年以上销售经验,至少3年以上光伏或储能项目开发经验,或有3年以上储能解决方案经验,有一线光伏或储能公司项目开发经验者优先考虑;
2、管理过超过10人的团队;
3、熟悉光伏或储能项目的开发流程、投资收益测算、政府手续办理、epc实施流程;熟悉储能行业发展现状和国内各省份政策导向;
4、有一定的五大六小、两网两建等客户资源,有发改委、供电局、经信委等政府部门资源或销售渠道者优先。
5、具备营销策略分析与规划能力,对市场有较高的敏锐度。
6、有丰富的市场营销策略,能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴,能够识别判断商务合作的风险和收益,为公司争取最大利益。
7、具备开拓精神和团队号召力,对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验。
8、具备极强的项目运作能力,良好的业务拓展能力、商务谈判技巧和项目协调组织能力。
9、较强的语言组织能力和文字表达能力, 较强抗压能力,能接受经常性出差。
10、性格开朗、责任心强、善于表达、廉洁奉公、实事求是、以理说事、以德服人、勇于担当。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-张家港市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-35000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1、协助销售团队制定营销战略,负责海外市场电芯、模组pack、集成系统的客户开发和产品销售;
2、设计并实施海外储能市场的开发策略,编制销售预测、经费预算和相关人力计划;
3、深入了解发海外电侧、电网侧、工商业侧各种储能应用场景的政策,做好市场调研,分析市场走向,为公司提供业务发展与新产品开发的战略依据及数据支撑;
4、参加海外各大储能展会和峰会,收集行业信息,拓展业务模式和业务渠道,充分调研各竞品公司的发展策略和产品信息;
5、客户关系管理,拓展并推进分类客户管理计划,组织订单评审;
6、贯彻方针目标执行,负责客户验厂的引导陪同等。
任职资格
1、3年以上海外销售的经验,;
2、锂电或储能系统销售额度不低于1亿元的销售经验;
3、熟悉外贸操作流程,具备外贸领域展业知识以及有外企工作经验
4、有丰富的市场营销策略知识,能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴,能够识别判断商务合作的风险和利益,为公司争取最大利益
5、有海外储能客户资源或开发渠道者优先3、熟悉外贸操作流程,具备外贸领域专业知识以及有外企工作经验
6、有丰富的市场营销策略知识,能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴,能够识别判断商务合作的风险和利益,为公司争取最大利益
7、熟练使用办公软件:如WORD、EXCEL、PPT、ERP、SRM、OA系统等工具
8、英语6级以上,口语优秀,可以无障碍和客户沟通交流。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-张家港市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30000-50000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1、协助营销总经理制定营销战略,负责海外市场电芯、模组pack、集成系统的客户开发和产品销售;
2、组建并管理下属团队,规范销售流程,制定销售制度,分解并完成销售目标;
3、设计并实施海外储能市场的开发策略,编制销售预测、经费预算和相关人力计划;
4、深入了解发海外电侧、电网侧、工商业侧各种储能应用场景的政策,做好市场调研,分析市场走向,为公司提供业务发展与新产品开发的战略依据及数据支撑;
5、参加海外各大储能展会和峰会,收集行业信息,拓展业务模式和业务渠道,充分调研各竞品公司的发展策略和产品信息;
6、客户关系管理,拓展并推进分类客户管理计划,组织订单评审;
7、参与公司体系审核与客户评审,贯彻方针目标执行,负责客户验厂的引导陪同等。
任职资格
1、5年以上海外销售的经验,3年以上海外储能产品销售经验,有常驻海外经验者尤佳;
2、卓越的营销才能,锂电或储能系统销售额度不低于10亿元的销售经验;
3、熟悉外贸操作流程,具备外贸领域展业知识以及有外企工作经验;
4、有丰富的市场营销策略知识,能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴,能够识别判断商务合作的风险和利益,为公司争取最大利益
5、有管理团队经验,有海外储能客户资源或开发渠道者优先
6、熟练使用办公软件:如WORD、EXCEL、PPT、ERP、SRM、OA系统等工具
7、英语6级以上,口语优秀,可以无障碍和客户沟通交流.