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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
40-50万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责统筹成本管理的流程和制度的建设工作,建立和完善成本核算和控制体系、管理模式;
2、根据公司年度经营管理计划,编制公司成本年度工作目标和预算计划,并按季度、月度落实执行;
3、负责统筹公司项目开发全过程的成本管理工作,包括前期成本测算、编制目标成本、项目竣工结算及成本后评估工作等;
4、负责统筹项目开发过程中成本目标的审核、跟踪、预警,分析成本报表提出成本控制建议;组织审核重大设计和工程变更事项及变更价款;
5、负责统筹项目招投标管理,工程量清单、招标控制价、合同审核等相关工作;
6、负责或协助部门管理工作,包括业务管理和团队管理,培养和发展员工。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;
2、8年以上房地产成本管理相关经验,同等职位2年以上管理经验,具备多项目运作及管控经验;
3、熟练掌握房地产全成本管理业务知识,具备较强的成本管理体系和手段;
4、具有较好的组织管理能力,较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、对外拓展能力;
5、品性端正,责任感强,能承受较大的工作压力,有良好的职业道德操守。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责项目水电工程管理业务。
2.掌握机电、给排水等与建筑结构相关的专业知识,具有较强的设计能力、现场技术协调管理经验。
3.熟悉工程施工流程和施工管理要点,掌握工程(施工及监理单位)采购的业务技能和操作流程,能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题。
4.熟悉房地产开发规划设计管理的相关政策和规范,熟悉有关设计依据和验收标准、规范,熟悉相关设备、材料的国内标准及技术。
5.对建设类其他专业如规划、景观、结构、给排水、暖通、装修等知识较为熟悉,能够阅读和理解上述各专业图纸。
任职要求:
1.全日制本科学历,工民建及相关专业。
2.有3年以上房地产企业工作经历.
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-汕头市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责从项目投资拓展的前期规划设计到方案、扩初施工图设计的全程管理任务;
2、负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作,负责组织统筹设计图纸修改、设计变更;
3、负责项目设计任务、设计合同以及有关设计招投标等文件的编制及其相关工作;
4、完成上司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,建筑设计、规划相关专业,28-35岁;
2、8年以上设计工作经验,其中2年房地产企业设计经验;
3、熟悉国内外建筑设计规范,掌握设计行业操作流程及规范,熟悉国家相关法律法规 ;
4、具备较强的方案设计、方案整合、逻辑分析能力,擅长住宅、工建、综合体设计管理;
5、具备较强的组织协调及沟通能力、多专业协作能力,良好的语言和文字表达能力;
6、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件,熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责监理工作的具体实施;
2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更;
4、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;
6、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;
7、其他相关工作。
任职要求:
1、 大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、 5年及以上工程施工管理或监理工作经验;
3、 精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、 具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、 责任心强、吃苦耐劳,具有团队意识。
6、持有注册监理工程师证书。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
60-80万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责房地产项目全程统筹管理;
2、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的外联关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;
3、根据公司的发展战略,组织、制定、实施新项目年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,负责项目成本、工程质量、工程进度的全面管理,确保客户满意度的维护和提升,并对结果负全面责任;
4、负责项目团队建设和管理;
5、负责项目风险管控
任职要求
1、熟悉房地产开发全流程,经历过项目全开发周期,有丰富的全流程项目管理经验;
2、主导过关键模块工作,能够有效管控集中交付工作,对可能存在的风险提前预判,对于突发事件能够有效整合资源快速解决;
3、能够有效开展团队管理工作和培养他人;
4、具备基础的财务素养,熟悉项目运营的各项财务指标,并能够有效管控;
5、具有强烈的市场为导向的经营意识,能够敏锐地捕捉市场和行业的变化,能够根据宏观政策、市场环境、客户诉求等要素,对所在项目的销售策略(销售计划、价格调整等)提出明晰的建议,并与公司各部门默契合作实现销售目标达成;
6、能够根据公司一二级计划要求,合理安排和整合内外部资源,保证项目关键节点按计划达成
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责工程项目的全面工作;
2、参与工程项目的设计招标和审核工程设计要点;
3、负责工程各阶段的施工进度;
4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题,协调各专业间施工图的配合问题;
6、审核设备配置,研究项目开发过程中的各种设计,力求不断创新。
任职资格
1、本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业;
2、8年以上工程管理工作经验,有建造师、工程师、安全员证,对旧厂房改建相关经验的优先;
3、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批;
4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;
5、富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责项目文档资料整理,归档存放,以及资料台账的制作归档、移交、借阅管理;
2. 负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;
3. 负责部门各类信息、通知的及时下发和传达。
4. 负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 全日制工程类大专及以上学历, 2年以上同类工作经验;
2. 熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
3. 工作有条理,有较强协调能力;
4. 具有良好的团队合作精神,责任心强。
其它:
本岗位工作地点:深圳市各项目所在地
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-15万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 编制工程供方/监理与材料设备供应商/设计/营销等各类合同,并组织相关部门会审;
2. 组织/协助工程供方/监理与材料设备供应商/设计/营销等各类合同签订工作;
3. 协助开展工程供方/监理与材料设备供应商/设计/营销等各类合同的洽谈工作;
4. 负责成本类文档资料整理,归档存放,以及资料台账的制作归档、移交、借阅管理;
5. 负责部门各类信息、通知的及时下发和传达;
6. 负责部门会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理
7. 完成上级交待的其它工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历;
2. 具有3年以上房地产企业的招投标、合同管理或相关岗位经验,具有知名房企、型施工单位、造价咨询公司工作经验者优先;
3. 具备相应的工程管理、合约管理、成本管理、资料管理等专业知识,掌握国家招投标相关法律法规,熟悉招投标流程和相关细节。
4. 具有较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,较强的执行力;品行严谨、务实、正直、诚信。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
9年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 协助集团技术总工梳理、完善、更新集团工程土建管理标准、建筑做法,施工样板标准,编制项目管理指导文件
2、参与土建总包工程招投标工作,配合招标、成本审核技术标书、提出合理化建议。
3、进行土建、园建专业的工程技术管理工作,并配合其他工程师的工作。
4、督促和协助项目部控制工程进度、质量、安全。
5、参加各项目月度巡检并编制巡检报告落实、监督整改方案的执行情况。
6、负责协助项目部土建工程的竣工验收,以及重要节点验收工作。
7、积极主动完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,土建类及相关专业;
2、具有5年以上的房地产企业工程管理岗位工作经验,2年以上同岗位管理经验;
3、目标导向,严谨、细致,具有高度的敬业精神和责任心,沟通协调能力强。
4、熟练操作电脑,掌握常用办公软件
5、30-40岁,精力旺盛,能出差
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15-20万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责项目的规划设计和方案、扩初施工图设计的全程管理工作;
2、负责管理设计合作方的设计进度和计划执行工作,解决项目现场的相关设计技术工作,处理施工现场的相关设计变更工作;
3、负责项目设计任务编制工作,制定设计技术标准要求,组织并协调项目的各项设计交底工作;
4、协调公司相关部门工作,负责完成设计各阶段的图纸审核等工作 。
任职要求:
1、本科以上学历,建筑设计、规划相关专业,28-38岁;
2、5年以上设计院工作经验,其中2年房地产企业设计经验;
3、熟悉国内外建筑设计规范,掌握设计行业操作流程及规范,熟悉国家相关法律法规 ;
4、具备较强的方案设计、方案整合、逻辑分析能力,擅长住宅、工建、综合体设计管理;
5、具备较强的组织协调及沟通能力、多专业协作能力,良好的语言和文字表达能力;
6、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件,熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、协助领导进行薪酬绩效管理体系的搭建、推动和完善;
2、负责行业薪酬调研、薪酬管理的实施、监控、评估改善;
3、组织绩效管理政策与流程的制定;
4、组织实施总部各部门及区域公司的绩效考评,指导区域公司属下各部门的绩效考评工作;
5、组织并核定总部与区域的人力资源效益指标,并督促执行和推广;
6、建立公司员工业绩档案机制并核查业绩档案;
7、指导并推进绩效考核工作,定期跟进绩效考核的结果应用并形成书面分析方案和建议;
8、参与制定绩效考核的人力资源规划;
9、审核并汇总年度绩效考核预算。
任职资格:
1、统招本科,人力资源、心理学、工商管理类相关专业本科以上学历;
2、5年以上地产薪酬绩效模块管理经验,对房地产业务管理有一定认知和理解,EXCEL操作娴熟
3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程,精通绩效考核、激励模式设计;
4、认识并深入理解业务,有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力;
5、有良好的职业道德,稳重务实,保密意识强;
6、具备优秀的团队管理能力、组织协调能力,沟通能力强、综合分析能力强、抗压能力强。