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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-张家港市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
保证公司内部的电气设备,设施正常可靠运行。
要求:大专及以上、2年以上电缆厂工作经验,熟悉电缆厂生产设备,亲自参与过安装,调试和维修。具备电工专业知识、具备PLC故障判断能力、掌握钳工方面、液压和气动传动的技能、能设置直流驱动器参数,并简单维修、高低压电工证,电工等级证书等。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-张家港市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、在公司总经理的领导下,全面负责设备管理工作,致力于设备自动化 、信息化改造,打造智能工厂为目标;
2.负责制订并完善设备部各项制度,组织落实年度设备管理目标
3.负责生产设备和检验设备的验收,制订有关检验、测量和试验设备的校准计划和规程;
4.负责生产设备、检验设备和基础设施的管理和维护、改造;
5.负责制定公司年度设备检修、保养计划,并监督检查实施
6.负责建立公司的设备管理体系和考核制度,完善设备台帐;建立设备档案,及时修正、补充;
7.负责生产装备及生产环境条件的配置;
8.负责设备技改工作的设计,指导督促各部门设备维修保养、技术改造等工作,确保设备的正常运行,对设备造成的产品质量、安全事故负责;
9.负责公司机修的业务培训工作,提高维修技术水平;培训生产操作员工,规范设备的操作;
10.负责有关设备技术改造设计工作,提供新设备选型报告等工作
11.管控设备平台关键点及技术支持;
12.其他事宜
二、任职要求
1、设备经理或管主管5年以上经验;
2、电气、机械自动化专业,大专以上学历;
3、从事电缆行业设备经理岗位相关工作经验者优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制订人事行政部工作发展规划、计划与预算方案。
3、根据公司的战略发展规划,拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行情况进行监督、检查。
4、组织制定年度培训方案、员工薪资调整方案、福利计划及绩效考核方案。
5、组织制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。
6、据公司对绩效管理的要求,审核评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
7、组织建立各种职系人员发展体系的,做好人员发展的日常管理工作。
8、组织建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。
9、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
10、组织来客接待和相关的外联工作。
11、每半年组织一次对现有公司各部门的定岗定员,组织结构、岗位职责及标准进行评审,并将评审结果及改动提交运营中心总监审批 。
12、组织年度员工福利的筹办,年度活动筹备及实施。
要求:学历本科及以上;人力资源管理相关专业;5年以上生产制造型工作经验;3年以上人事行政资源管理经验;善于沟通,协调能力强;为人正直、诚信,具有较强的责任感;熟悉运用人力资源各种复杂的管理工具、熟悉劳动法律法规,并能规避企业用工风险。
职位描述
岗位职责:
现公司扩展产能新添两台设备,需要数控或机电专业中专以上学历,肯吃苦耐劳,正式以后综合薪资7k左右,试用期薪资4k-5k
电线电缆专业优先,我公司所有职位均可提供住宿;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、 在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。全面领导、管理公司的电线电缆生产等相关工作,有效沟通上下级想法
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,管理并且协调生产部、技术部、质量部、设备部高效开展工作,加强与有关部门的协作配合工作;
3、保质量、抓效率,促生产,管理成本,人员分配,帮助减少原材料浪费 ,高效完成生产工作。
4、对车间生产进行管理,根据任务单和生产卡组织,安排各工段的生产,并对各工段的生产情况,设备使用和维护,车间卫生和生产安全进行监督和考核。
5、对生产过程进行监督,在管理中积极推行规范化操作,组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行使生产逐步实现规范化和标准化。
6、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组 织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
7、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责,合理分配工作,考核、激励和培养下属,建立一支优秀的技术团队,负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确;认
8、对生产运行记录严格管理,使记录能及时,准确地反映生产实际情况,每月底收集各工段生产记录,并保管。该记录作为各级考核和评比的依据。
9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品原材料、人工、制造费用,最大限度的降低生产成本;
10、每月对公司生产情况做书面总结报告,对生产中的问题要做出分析结果。
11、按时完成公司领导交办的工作任务。
任职要求:
1.要求受聘人员有丰富的电缆领域从业经验,具备相关技能,拥有丰富的管理理论及实践经验;
2.有多年电缆公司的管理工作经验,且有先进、开阔的的电缆行业视野及先进有效的管理模式;
3.自身素质较高,需有较强的领导、协调、沟通能力;
4.需熟悉电缆的生产工艺,并对电缆生产管理具备丰富的理论及实践经验
5.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
6.优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;
7.能承受较大的工作压力; 能够带领团队,较好的团队合作精神。
8.身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证在工作随时加班。
职位描述
岗位职责:
要求:理工科大专以上学历,应届毕业生也可;
工作内容:CAD画图软件做电缆工艺,配合现场做整改;
职位描述
岗位职责:
1.贯彻落实本部门岗位职责和工作标准,密切与生产、质量、销售等部门进行工作沟通,加强各部门间的协作配合工作;
2.负责组织制定公司相关技术管理制度和技术工艺标准;
3.负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法;
4.负责公司相关新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大;
5.负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作;
6.负责组织编制公司产品的净材积定额标准,结合生产实际,及时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容;
7.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成;
8.负责及时组织编制公司相关技术开发计划,按时上报领导及计划部门;
9.负责组织和编制公司相关技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划,并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作;
10.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作;
11.负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料;
12.总经理交办的其它工作事项。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、生产设备电气系统的维护、安装、调试;
2、负责产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等、鉴定全过程的标准化工作;
3、相关图纸的绘制、技术归档工作。
2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;
3、解决技术问题并估算成本和时间;
4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;
5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;
6、监控产品使用以提高未来设计。
任职资格
1、自动控制、电子电气工程等专业,大专及以上学历;
2、2年以上相关工作经历;
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
4、具备电气、自动控制相关知识;能够使用Protel,CAD等软件;熟悉电气标准;
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、在公司总经理的领导下,全面负责设备管理工作,致力于设备自动化 、信息化改造,打造智能工厂为目标;
2.负责制订并完善设备部各项制度,组织落实年度设备管理目标
3.负责生产设备和检验设备的验收,制订有关检验、测量和试验设备的校准计划和规程;
4.负责生产设备、检验设备和基础设施的管理和维护、改造;
5.负责制定公司年度设备检修、保养计划,并监督检查实施
6.负责建立公司的设备管理体系和考核制度,完善设备台帐;建立设备档案,及时修正、补充;
7.负责生产装备及生产环境条件的配置;
8.负责设备技改工作的设计,指导督促各部门设备维修保养、技术改造等工作,确保设备的正常运行,对设备造成的产品质量、安全事故负责;
9.负责公司机修的业务培训工作,提高维修技术水平;培训生产操作员工,规范设备的操作;
10.负责有关设备技术改造设计工作,提供新设备选型报告等工作
11.管控设备平台关键点及技术支持;
12.其他事宜
二、任职要求
1、设备经理或管主管5年以上经验;
2、电气、机械自动化专业,大专以上学历;
3、从事电缆行业设备经理岗位相关工作经验者优先。
职位描述
岗位职责:
1、组织建立质量管理体系、质量检验标准等制度的拟定,并确保质量体系的有效运行,保证产品质量。
2、负责开展质量管理体系的评审和认证工作。
3、根据制定的质量标准,解决处理客户质量问题投诉,提高客户满意度。
4、组织编制年季月产品质量提高、改进、管理等工作计划。
5、根据公司产品质量要求及外购品质量要求,安排检测各类产品质量,确保可提供客户所需的各种检测资料。
6、参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求。
7、组织召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。
8、定期制定内部评审及管理审查计划,并推动各部门人员执行。
9、分配及安排外部评审时间和评审前准备工作。
10、组织对产品质量的监控工作,参与重大质量风险和质量事故的管理、调查和处理工作,确保及时发现和解决产品质量问题。
职位描述
岗位职责:
根据产品技术工艺要求,开展本岗位所涉及的产品检验工作,确保检验结果真实无误。要求大专以上学历,质量管理、电缆等相关专业,相关检验类工作,熟练掌握质量管理体系知识、质量检验方法及流程,
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1.全面领导、管理公司的电线电缆生产等相关工作,有效沟通上下级想法。
2.保质量、抓效率,促生产,管理成本,人员分配,帮助减少原材料浪费 ,高效完成生产工作。
3.管理并且协调生产部、技术部、质量部、设备部高效开展工作。
任职要求:
1.要求受聘人员有丰富的电缆领域从业经验,具备相关技能,拥有丰富的管理理论及实践经验;
2.受聘人员有多年电缆公司的管理工作经验,且有先进、开阔的的电缆行业视野及先进有效的管理模式;
3.受聘者自身素质较高,需有较强的领导、协调、沟通能力;
4.受聘者需熟悉电缆的生产工艺,并对电缆生产管理具备丰富的理论及实践经验。