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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-松江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、岗位职责:
负责市场的招商工作,完成营销中心部署的年度招商任务,制定详细的招商工作计划;
与合适的互联网招商平台建立合作,并做好平台的维护工作和招商的对接工作;
负责新客户来公司考察的接待工作;
负责招商资料的更新,指导各区域的地方招商工作,推进地方招商的开展;
建立新客户的前期导入规范和培养方案;
按计划策划和组织招商会。
2、工作经验及能力要求:
工作时间3年以上,从事销售工作或者建材家电行业的招商工作3年以上;良好的沟通能力,有敏锐的市场洞察力;有互联网招商的工作经验1年以上。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
28-35 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-松江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、大学本科以上学历,营销相关专业;
2、建材行业或耐用消费品行业市场部经理从业3年以上经验;
3、熟悉市场部各业务流程模块,具备良好的文字功底,具备产品培训和市场培训的能力;
4、具备一定的营销理论知识,具备较强的组织协调能力,能独立策划和执行大型活动;
5、具备良好的市场数据分析能力,熟悉网络推广媒介与推广操作流程;
6、有一定的媒体资源者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期谈判工作;
3、负责所辖区域销售政策制定与执行;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队开发与维护各类客户渠道。
岗位要求:
1、具有三年以上建材相关行业(电工、浴霸、换气扇、管业、集吊、太阳能、热水器等)的工作经验 ;
2、熟悉市场渠道开拓与管理,有市场开拓经验和良好的客户管理经验;
3、品行端正、为人诚信、能吃苦耐劳、强烈的进取心;
4、能经常出差或长期驻外工作。
5、 学历大专以上
6、 待遇:底薪+业务费用报销(按公司标准)+业绩提成
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期谈判工作;
3、负责所辖区域销售政策制定与执行;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队开发与维护各类客户渠道。
岗位要求:
1、具有三年以上建材相关行业(电工、浴霸、换气扇、管业、集吊、太阳能、热水器等)的工作经验 ;
2、熟悉市场渠道开拓与管理,有市场开拓经验和良好的客户管理经验;
3、品行端正、为人诚信、能吃苦耐劳、强烈的进取心;
4、能经常出差或长期驻外工作。
5、 学历大专以上
6、 待遇:底薪+业务费用报销(按公司标准)+业绩提成
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期谈判工作;
3、负责所辖区域销售政策制定与执行;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队开发与维护各类客户渠道。
岗位要求:
1、具有三年以上建材相关行业(电工、浴霸、换气扇、管业、集吊、太阳能、热水器等)的工作经验 ;
2、熟悉市场渠道开拓与管理,有市场开拓经验和良好的客户管理经验;
3、品行端正、为人诚信、能吃苦耐劳、强烈的进取心;
4、能经常出差或长期驻外工作。
5、 学历大专以上
6、 待遇:底薪+业务费用报销(按公司标准)+业绩提成
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期谈判工作;
3、负责所辖区域销售政策制定与执行;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队开发与维护各类客户渠道。
岗位要求:
1、具有三年以上建材相关行业(电工、浴霸、换气扇、管业、集吊、太阳能、热水器等)的工作经验 ;
2、熟悉市场渠道开拓与管理,有市场开拓经验和良好的客户管理经验;
3、品行端正、为人诚信、能吃苦耐劳、强烈的进取心;
4、能经常出差或长期驻外工作。
5、 学历大专以上
6、 待遇:底薪+业务费用报销(按公司标准)+业绩提成
职位描述
岗位职责:
1.负责各区域人员的工作档案管理以及周、月报告、计划的催缴;
2.负责各区域当月工作任务执行状况的统计和员工考勤状况统计;
3.负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集,报财务部;
4.负责向合作方提出公司经营资料,招标资料的资质文件;
5.领导交待的其他事宜。
职位描述
岗位职责:
1.新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作;
2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性;
3.与供应商的比价,议价谈判工作;
4.对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力;
5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;
6.采购计划编排,物料之订购及交期控制;
7.与供应商以及其他部门的沟通协调等;
职位描述
岗位职责:
1、负责制订公司培训规划及制度、政策与流程;
2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;
3、负责对业务团队人员产品知识和营销策略的体系内培训;
4、定期对业务团队进行上岗以及能力进阶的培训,指导和评估;
5、对商务人员进行商务礼仪培训;
6、妥善安排公司大型会议,活动的组织服务工作;