职位要求
具体岗位描述:
一、工作内容
(1)负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设;
(2)负责销售人员的业务培训工作;
(3)根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。
二、任职要求(红色字体为硬性要求)
(1)性别:不限
(2)年龄:30-40岁
(3)学历:统招本科及以上
(4)专业:不限
(5)技能:拥有较强的组织沟通和协作能力;
(6)素质:可适应出差;
(7)过往经验:
A. 3年以上地推销售经验;
B. 2年以上团队管理经验;
C. 对销售管理以及体系运作较为熟悉,有制定过销售策略的经验。
招聘人数:1人