|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-6 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
26-36 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定销售计划,完成销售指标。
2、制定客户管理方案,负责大客户开发。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、负责销售团队的建设与日常管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先,男女不限。
2、有LED封装产品三年以上销售管理经验,有开发大客户的成功案例。
3、有敏锐的市场洞悉能力,能了解并快速响应客户需求。
4、能带领团队主动完成部门所制定的业绩目标。
5、具备良好的心态及承受能力,团队意识强。
|
招聘人数: |
11 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-6 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-16000 月薪 |
年龄要求: |
24-36 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、大专以上学历,男女不限。
2、对销售工作有较高的工作热情。
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4、性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力。
5、有敏锐的市场观察能力,较强的事业心,责任心和积极的工作态度。
6、有LED行业工作经验者,同行销售或市场经验者优先。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,新老客户维护及挖掘客户拓展和业务发展。
2、通过电话、网络、拜访等方式开发客户及潜在客户,了解客户需求,寻找销售机会,完成销售业绩要求。
3、了解客户的需求以及潜在需求,发掘新的客户。
4、能够独立开拓客户,需求沟通,商务谈判工作。
5、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
24-38 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、销售产品:COB大功率系列、EMC5050 7070系列。
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务。
4、解决客户就销售和服务提出的投诉。
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职要求:
1、具有3年以上COB大功率系列、SMD白光LED系列产品销售经验。
2、具有大客户销售经验,具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验。
3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和具有团队管理经验优先。
4、具有很强的事业心。
5、有Cree科锐、Citizen西铁城、Bridgelux普瑞、升谱、硅能等国内外COB产品销售经验优先、熟悉照明行业客户的优先。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
24-36 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、18-35周岁,高中/大专及以上学历。
2、身体健康,无咳嗽、发烧等症状。
3、能接受白晚班两班倒、站班、加班。
4、能吃苦,稳定性好。
5、良好的光电产品制造经验,熟悉LDE封装。
6、精通ASM固晶机、焊线机。
7、精通腾盛点胶机,标谱 炫硕分光编带设备。
8、2年以上工作经验。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
24-36 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、撰写项目立项报告;
2、制定及维护产品命名原则;
3、配合客户做产品试验工作,并给出试验报告;
4、配合品质部定制QCP,来料,制程,出货等检验规范及标准;
5、执行开发项目的推进工作,直至MIS4阶段;
6、安排产品必要性的可靠性试验;
7、组织项目试产会议及量产前会议;
8、DFAMA,PFAMA文件制作及维护;
9、1年以上LDE封装行业研发技术工作经验,熟悉开发设计流程;
10、熟悉AUTO、CAD、能制作基本的产品图纸;
待遇福利:
1、5天8小时制工作,员工8小时外其他时间为加班(平时1.5倍、周末2倍)工资;
2、每位员工转正后分别有绩效奖200-500元/月,其他岗位绩效根据岗位制定,金额不定;
3、每年不定期有一到两次的调薪机会;
4、转正后即可享有全勤奖50元/月;
5、一线工作员工入职半年即可享有50元/月工龄奖,满一年100元/月,满两年200元/月,500元封顶;
6、每逢三八***节、端午节、中秋节匀会发放礼品一份;
7、每月为当月生日的员工发放精美生日礼品一份;
8、全体员工自入职起,每年参加公司组织的旅游活动;
9、工作满一年不满10年,每年享用5天有薪假,满10年及以上每年享用10天有薪假;
10、入职起,即可按照劳动合同法享用婚假、丧假、产假、陪产假等相关法定有薪假;
11、入职起,可根据每年组织体检时间对员工进行一次免费体检;
12、每月15日前准时发放工资(遇节假日时提前发放工资);
13、公司设置互助基金,在职员工本人或直系亲属有困难时公司将***时间帮助在职的每一位员工;
14、每年春节假期前,公司为全体员工准备迎春晚会,节目精彩、礼品丰厚;
15、协助员工在春运期间购买火车票。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
7000-8500 月薪 |
年龄要求: |
25-32 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责公司文案的设计、策划,更新公司宣传资料,协助进行产品推广;
2、公司网站维护;
3、专业平台、网站发布公司信息、产品宣传信息。
任职要求:
1、熟悉办公软件;
2、熟练使用Photoshop/coocraw专业软件;
3、平面设计专业毕业;
4、2年以上工作经验;
公司福利:
1、 入职后,满足条件的,公司给予协助深户调入申请。
2、 每位员工转正后分别有绩效奖200-500元/月,其他(含技术)岗位绩效根据岗位制定,金额不定。
3、 每年不定期有一到两次的调薪机会。
4、 转正后即可享有全勤奖50元/月。
5、 每逢三八节、端午节、中秋节匀会发放礼品一份。
6、 每月为当月生日的员工发放精美生日礼品一份;
7、 全体员工自入职起,每年参加公司组织的旅游活动;
8、 工作满一年不满10年,每年享用5天有薪假,满10年及以上每年享用10天有薪假。
9、 入职起,即可按照劳动合同法享用婚假、丧假、产假、陪产假等相关法定有薪假。
10、 入职起,可根据每年组织体检时间对员工进行一次免费体检;
11、 每月15日前准时发放工资(遇节假日时提前发放工资)。
12、 公司设置互助基金,在职员工本人或直系亲属有困难时公司将***时间帮助在职的每一位员工。
13、 每年春节假期前,公司为全体员工准备迎春晚会,节目精彩、礼品丰厚。
14、 协助员工在春运期间购买火车票。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6500-8500 月薪 |
年龄要求: |
25-38 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、对客户有异议的质量问题,查找根本原因并帮助生产一起改善;
2、质量异常分析,措施制定、改善追踪、并会撰写8D报告。
任职要求:
1、有三年以上相关工作经验;
2、LED封装行业有基本认识。
福利待遇:
1、入职后,满足条件的,公司给予协助深户调入申请;
2、 每位员工转正后分别有绩效奖200-500元/月,其他(含技术)岗位绩效根据岗位制定,金额不定。
3、 每年不定期有一到两次的调薪机会。
4、 转正后即可享有全勤奖50元/月。
5、 每逢三八***节、端午节、中秋节匀会发放礼品一份。
6、 每月为当月生日的员工发放精美生日礼品一份;
7、 全体员工自入职起,每年参加公司组织的旅游活动;
8、 工作满一年不满10年,每年享用5天有薪假,满10年及以上每年享用10天有薪假。
9、 入职起,即可按照劳动合同法享用婚假、丧假、产假、陪产假等相关法定有薪假。
10、 入职起,可根据每年组织体检时间对员工进行一次免费体检;
11、 每月15日前准时发放工资(遇节假日时提前发放工资)。
12、 每年春节假期前,公司为全体员工准备迎春晚会,节目精彩、礼品丰厚。
13、 协助员工在春运期间购买火车票。