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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
工程测量与监理; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、使用各种测量仪器及软件,通过专业测量软件进行计算和绘图;
2、依照户外作业流程,进行户外测绘工作;
3、运用专业知识进行工程施工测量;
4、分析测量数据,评定测量结果,并编写分析报告;
5、负责对工程施工单位测量专业的技术监督和技术管理;
6、负责测量仪器设备设施的周检和维护。
任职资格:
1、工程测量、路桥或工民建相关专业,中专以上学历;
2、熟练掌握测绘工程方面的知识;
3、熟悉使用经纬仪、全站仪等相关测量仪器;
4、熟悉工程测量和施工业务流程,有较强工程测量技能;
5、身体条件好,吃苦耐劳;
6、良好的沟通协调能力;
7、诚实稳重、责任心强。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
土木工程类; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、在项目经理与技术员的领导下完成所管的实验任务。
2、认真贯彻执行国家规范,掌握常用材料的性能和基本成本,在材料入场时进行检验,判断材料的质量,对于不合格的材料应及时向上级反应。
3、负责进场的原材料的取样、送实验室做实验及取实验报告等工作,并负责实验报告的收集、整理工作。
4、认真负责后台工作,做好砼及砂浆的各种材料的计量检查工作,根据实验配合比的要求配料,确保砼及砂浆的质量。
5、认真执行见证取样制度,对所送试样要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚。
6、及时提供各种试验数据,为技术施工部门提供复检结果,对复检及试验报告应妥善保管,按时为技术部门提供有关试验资料。
7、凡委托的试验项目应建立登记台帐,记录所送品种、数量、规格及送样日期和委托编号。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
工程造价; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
任职条件:
1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历;
2、有相关工作经验、具有注册造价师资格者优先考虑;
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
公共管理类; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;
2、收集整理施工过程中所有技术变更、会议纪要等材料并归档;
3、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表;
4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档;
6、完成领导交办的其他任务。
任职条件
1、年龄在20-28岁,土木工程相关专业大专及以上学历;
2、有工程资料管理工作经验者优先录用;
3、熟悉施工程序、工程备案程序,竣工验收资料归档管理;
4、熟练操作Office、AutoCAD等软件,有资料员上岗证者优先考虑;
5、具有良好的沟通及协调能力,较强的口头和书面表达能力,吃苦耐劳,责任心强。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
土木工程类; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
要求:1、2015年应届毕业生。
2、通信、土建、工程管理等专业优先
3、性格外向,吃苦耐劳,服从公司安排。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
给水排水工程; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、给排水设计类专业专科及以上学历,有相关工作经验的优先;
2、具备团队协作和拼搏精神,有上进心,能熟练运用相关软件绘图,能及时并独立完成手中作业:
3、职业素养高,品德好,能与公司共成长:
4、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
5、有事业心者优先
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
土木工程类; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
要求:
1、大专以上学历,中级以上职称;
2、有高层群体施工经验,从事技术负责人工作5年以上;
3、能熟练运用施工技术专业软件。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
土木工程类; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、负责消防、暖通工程报建报批的技术支持工作。
2、负责项目前期暖通专业基础资料的调研和收集工作。
3、负责在施工招标过程中对本专业投标单位技术标的评审。
4、参与本专业施工图图纸会审和设计交底\\现场施工质量的检查工作。
5、参与本专业施工单位、材料供应单位的考察工作。
6、参与本专业对地盘、监理和施工单位的技术交底工作。
7、参与项目的工程验收工作,参与本专业工程质量事故的调查、处理工作。
岗位要求:
1、全日制大学本科或以上学历,暖通工程或相关专业;
2、品德良好,原则性强,有较强的沟通力、协调力和良好的敬业精神;
3、具有工程师职称、有设计院工作经验优先;
4、有3年以上房地产开发公司从业经历,熟悉相关设计规范和施工验收规范;
5、年龄22~30岁,必须能熟练使用电脑;能使用CAD软件
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
建筑工程技术; |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、有建筑业现场施工管理工作经验,1年以上者优先;
2、熟练掌握CAD制图及OFFICE办公软件,责任心强、富有团队精神,对工程管理工作充满热情,有竞争意识;
3、具体负责给排水工程管理工作,与甲方、监理和总包单位很好的协调沟通,管理带班班长、工人等;
4、负责对项目的施工质量和进度控制,审核施工图纸,办理部分施工签证,与设计院联系解决图纸存在问题及变更;
5、负责进场报验、质量检查、工程验收、竣工资料等工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
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工作地点: |
湖南-永州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职条件:
1、文秘、行政管理相关专业大专以上学历;
2、1年以上相关工作经验
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,
具备工程语言写作能力,熟练运用Offrce等办公软件
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-28岁。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真;
2、电话接听、转接、记录、反馈;
3、管理档案、通讯录等文件资料
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理
5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
6、员工考勤统计及外出人员管理。