专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：20
招聘对象： 应届毕业生
1、2021届应届毕业生，数控、机械、自动化、机电相关专业
2、学习成绩优秀，CET-4，愿意从事机械制造行业；
3、踏实、勤奋，抗压能力强，具有创新精神和良好的团队精神；
4、试用结束后可分配的岗位：研发工程师、生产管理、生产计划、采购/资源开发工程师
5、到岗时间：2021年7月
福利待遇：
1、保险：全额五险一金（养老，工伤，生育，医疗，失业保险；住房公积金）
2、食宿：免费提供工作餐，免费提供2年住宿/住宿补贴2年
3、路费：可报销报到和面试路费，提供免费班车/交通补贴
4、其他：年底双薪、绩效奖金、年度调薪、带薪假期、春节返乡补贴、重大节日礼金、生日礼金、工会福利、工会活动、定期体检等
5、发展：完善的人才培养体系、不定期的专业培训、强大的发展平台、具有竞争力的薪资水平
公司目前有1100余名员工，由专业的设计研发团队和生产、质量、营销及服务团队组成。纽威始终将人才开发作为核心战略之一，将人力资源视为公司宝贵的财富，重视对人才的培养，并为员工提供良好的职业平台。在追求培养顾客满意的同时，公司不断创造良好的工作环境，以人性化的管理使员工的自我价值得以体现。
-
-
工作地区： 汕头市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【岗位职责】1、人事管理及组织架构优化；2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作；3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系；4、加强区域销售网络建设，领导团队完成销量、利润等各项指标，管理并降低营运费用；5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用；6、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升；7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手；8、保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标，制定销售计划，合理调动资源，包括销量分解，费用分配，团队整合等；2、全面负责各项考核指标的分解及达成；3、销售成效的分析，包括利润中心制和投入产出比的分析；4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场，布置每日/周工作要点，落实具体的目标计划和制定解决方案；5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作，指导并检核下属的工作完成；6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作；7、督促每周及月度的经销商库存盘存，保证上报数据的真实性、完整性和准确性；8、负责区域内的项目执行推动成效，及时总结优秀经验；9、切实执行公司政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业；2、5年以上销售或市场工作经历，其中3年以上销售团队管理经验；3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验；4）具有一定的财务、物流和法律知识，能熟练操作电脑；5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力；6、有较强的抗压能力。工作地点：广东省汕头市 [详情]
我要投递简历