专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
雷士产品涵盖:商业照明、家居照明、户外照明、智能照明、雷士电工和光源电器等六大种类六十余个系列数千个品种,为客户提供了全方位的照明与电气装置项目的产品配套、客户服务和技术支持。公司自1999年成立以来,销售业绩保持高速增长,雷士的高速成长引起了企业界的高度重视,雷士于2005年先后入选了2005年中国企业“未来之星—最具成长型的新兴企业”和“2005年中国成长企业100强”。2006年2月,占地20万平方米的雷士工业园竣工投入使用。为加快国内生产基地战略布局。目前投资数亿的重庆万州雷士工业园已于2007年3月18日竣工投产。
雷士凭借强大的研发力量,致力于新型绿色照明产品的开发和和谐光环境的营造。先后与哈尔滨工业大学、复旦大学电光源研究所等国内权威大学共同进行先进照明技术和国家重点科技项目的研究开发,不断保持着积极创新的激情。雷士在整个亚太地区首个加入DIALux设计软件外挂程序,将艺术的追求纳入科学的实际。2005年9月至2006年8月,雷士斥巨资成功举办了“雷士杯照明设计大奖赛”,大力推动了中国照明设计事业向专业化、标准化、科学化、国际化方向发展。
公司非常重视且在不断完善基础管理,员工实行了科学的绩效考核制度。同时,斥巨资引进ERP-SAP系统,通过精确的数据有效监理生产流程和内部管理。雷士已通过ISO9001:2000国际质量体系认证,并被评为中国质量服务信誉AAA级企业、中国农业银行“2005年度AAA 级信用企业”;产品通过3C、TUV、CE、EMC等国内外权威认证与检测,并荣获中国照明灯饰十佳质量放心品牌、中国进入WTO推荐产品、中国建筑电气知名品牌、中国质量达标放心品牌和最具影响力品牌等多项荣誉。同时,为了进一步推进国家名牌战略的实施、促进我国经济发展和提升公司的品牌形象,公司已向国家工商总局提交了“中国驰名商标”申请也在审批中。
雷士公司在二十几个国家和地区设有经营机构,雷士产品专卖店多达860余家、雷士客户服务机构也已遍布全国。雷士的专业服务,得到了广大消费者的认可和权威机构的称赞,雷士营销团队被评为2004年度“中国营销团队25强”。为了适应新形式下的战略发展需要,公司对现有的客户关系网络进行了整合,在全国各地成立了35个运营中心,完善了公司供应链系统、物流配送系统以及客户服务系统。为广大客户提供了更快捷、完善、周到的产品供应和售后服务。
雷士秉承“创世界品牌,争行业第一”的经营理念,推广照明产品,并推行照明文化,雷士致力于“光环境专家”的打造,不断推动和引领我国照明文化和光环境营造向前发展。
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工作地区: 无锡市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责DQE人员管理2、过程品质监控,建立新产品,新工艺数据品质数据收集计划,判断新产品新工艺是否可以满足品质要求;3、制程能力评估,收集新产品、新工艺制程能力,确认产品是否具备可加工性;4、改善跟进,跟进新产品、新工艺导入过程中的品质改善工作,保证各类品质问题被关闭任职资格:1、本科及以上学历,电子、机械等理工科专业为优;2、5年及以上基板厂、高端HDI厂研发质量管理相关工作经验;3、3年及以上管理岗位经验,熟练掌握团队管理方法和技巧,有一定的组织协调能力;4、.熟练掌握IATF16949质量管理体系及相应工具,对APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC有深刻见解, 熟练掌握QOS/VDA体系为优;5、熟练掌握Minitab或Jump等分析软件;6、熟练掌握基板厂工艺流程、新产品开发流程;7、有较强的抗压能力和推动能力。 [详情]
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工作地区: 无锡市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责合理配置资源,组织本工序员工保质保量的按时完成生产计划;2、负责本工序的制度建设以及对本工序员工的纪律监督;3、负责本工序员工的管理,即本工序员工的调遣、培训、监督、评价、考核;4、负责工序所有设备、物料、能源管理;5、负责本工序的6S管理工作;6、负责推进本工序的精益生产工作。任职资格:1、对SUB/PCB制作有一定的技术理论知识,能解决生产中基本工艺问题;2、有一定的组织协调能力;3、处事公正、公平,思路清晰;4、具有较强的责任心、敬业心、吃苦耐劳精神;5、大专以上学历,在PCB/SUB企业两年以上生产管理经验 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:20-25万 年薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它类
职位描述:
1.负责公司国内外知识产权诉讼项目,对项目的目标、策略、程序进行整体把控,协调内外部资源,保障诉讼达成目标;2.管理外部律师,挖掘和组织证据,进行权利要求和相关产品的侵权对比分析;3.协助外部律师,负责诉讼过程中的专利无效相关工作。 任职资格:1.强自我驱动,性格外向,具备良好的口头表达、沟通协调能力和写作能力;2.2年以上知识产权行业经验,具有专利诉讼相关经验者优先;3.本科及以上学历,机械、自动化、电子、通信等理工科专业;4.英语六级或相应英语水平,具备阅读并理解相关专业英文科技文献的能力。 [详情]
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