专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-3500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
一、岗位薪酬及福利：1.薪酬：月综合收入7000-10000以上。每年两次涨薪机会。3个月试用期间需要完成20万的业绩新签，晋升到主管岗位，完成30万，晋升到校长岗位。2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。二、完善的培训制度1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。3.管培生特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训一周两次线上，有机会是进行线下，培训的人是已经做成校长或经理跟总监级别的人，三个月期间内会安排一次去河北香河的培训基地培训的机会，这次的人是高管级别的人。我们在除了完成30万业绩之外，我们在理论课程的培训的答辩，合格之后才能晋升。三、岗位职责：1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；4、轮岗期间完成校区的业绩目标。 四、任职要求：1、本科以上学历的优秀应届毕业生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。 [详情]
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