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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
【岗位职责】
1、人才mapping;
2、根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布;
3、进行简历筛选、面试邀约、数据管理、候选人跟进及入职跟踪;
4、能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人;
5、根据HR部门工作重点,完成其他日常事务性支持工作。
【任职要求】
1、学历要求本科及以上,专业不限;
2、有过相关模块经验者优先;
3、认真负责,细致耐心,抗压能力强;
4、逻辑思维能力及应变能力好,擅长与人沟通,具有亲和力;
5、一周出勤3天及以上,实习时长3个月及以上;
1、人才mapping;
2、根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布;
3、进行简历筛选、面试邀约、数据管理、候选人跟进及入职跟踪;
4、能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人;
5、根据HR部门工作重点,完成其他日常事务性支持工作。
【任职要求】
1、学历要求本科及以上,专业不限;
2、有过相关模块经验者优先;
3、认真负责,细致耐心,抗压能力强;
4、逻辑思维能力及应变能力好,擅长与人沟通,具有亲和力;
5、一周出勤3天及以上,实习时长3个月及以上;
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更新时间:2017-04-11