专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:10年
薪资待遇:30000-40000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责整个技术部的工作安排和日常运作,组织制定并实施技术研发部规划、工作流程;
2、负责公司核心技术及重点项目的整体把关,组织制定实施重大技术决策和技术方案; 3、负责指导、审核新项目所需的设备选型、总体技术方案工作,解决项目中出现的各类技术问题;
4、负责参与组织研究行业最新的技术发展方向,技术交流、主持制定技术发展战略规划;
5、负责行业新技术的研究,并能将研发成果转化及项目落地实施;
6、负责公司相关部门协调、衔接工作,确保项目顺利推进;
7、负责重大项目对外联络工作;
8、协助负责部门内部培训计划,符合员工提升和项目需求。
任职要求:
1、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力;
2、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权;
3、对所属下级的工作有监督、考核权,有奖惩的建议权;对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权;
4、对技术开发中知识产权的管理保护权限。
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
1、负责电气设备故障现场处理2、负责设备维护、设备操作规范指导3、负责根据项目需求,设计改造方案4、负责现场设备管理、使用、日常维护5、负责监控系统的集成任职要求1、高中以上学历,2年以上相关工作经验,具有扎实的专业知识,有较强的沟通协调能力和责任心。2、精通强弱电工程项目设计,3、熟悉工程现场施工管理,设备的调试验收工作,并能解决施工中出现的问题4、必须拥有相关证书(电气工程师证书) [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
无责底薪6000-8000+高额团队提成+高额股权激励+带薪年假+五险一金+周末双休岗位职责:1、根据公司战略制定销售目标,形成相应的销售策略,并确保有效地执行;2、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;3、管理销售队伍,包括各类指标分解、资源分配、团队激励及培养等;4、营造积极的团队氛围,协助销售团队目标的完成;5、定期向区域经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)和工作计划、总结;任职资格:1、大专及以上学历;2、激情,勤奋,能吃苦,愿意挑战,能承受高强度工作压力;3、具备良好的内外部沟通能力,对各部门及客户能够施加专业影响力;4、有电子商务、人力资源、培训、招聘、体检等行业销售工作经验者优先。公司官网:http://www.joyowo.com/工作地址:江汉区世贸大厦46楼联系方式:027-85530950 [详情]
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