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专业要求:无机化学;化学工程;应用化学;

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6000-9000 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-11-23

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京-顺义区

职位职责:

1、 负责环境样品的现场采样或检测工作;

2、 完成现场采样相关的客户沟通、项目勘查、资料收集、样品流转等工作;

3、 完成公司交办的其他工作;

任职要求:

1、环境或化学相关专业,大学专科及以上学历;

2、具备环境监测或环境工程、环境咨询相关岗位工作经验的优先;

3、年龄、性别、户籍不限,熟练驾驶小客车者优先;

4、身体健康,能适应适量的加班及外地出差。

奥来国信(北京)检测技术有限责任公司(以下简称“奥来国信公司”)是上海建科集团股份有限公司(以下简称“建科集团”)控股的混合所有制国有企业。


建科集团成立于1958 年,是上海市国资委直属管理企业,致力于成为国内领先的城市建设、管理与运行技术服务提供商,以科技创新为先导,在房屋建筑、交通市政、环境工程和建筑机械等广泛领域提供工程咨询、检测检验和技术服务。集团现有员工8000 余人,硕博学位员工900 余人,教授级高工100 余人,上海市领军人才7 人,是行业内产值规模最大的工程监理服务企业之一,中国绿色建筑竞争力十强设计咨询企业,上海地区规模最大的建设工程检测检验和环境影响评价机构之一。集团拥有国家企业技术中心、国家绿色建筑质量监督检验中心、国家建筑工程材料质量监督检验中心、国家装配式建筑产业基地,其中国家企业技术中心在2019 年复审中被评价为“优秀”,位列全国第12 名,在建筑行业所有参评企业中排名第一。建科集团立足长三角,在京津冀地区(雄安新区)、粤港澳大湾区、成渝城市群、长江中游城市群(武汉)均设立了属地化服务机构。


奥来国信公司作为建科集团华北区域产业中心,是一家以检验检测为基础的综合性技术服务机构。公司现拥有一支以博士、硕士、教授级高工、高级工程师为技术领头人的专业团队,建立了人才梯队培养计划,技术人员可持续为公司发展提供技术支持。公司连续多次荣获北京市高新技术企业、中关村高新技术企业认定,拥有国家工信部工业(建筑工程材料)产品质量控制和技术评价实验室,长期服务的客户包括中石化、中铁建工、中国雄安集团、中建一局、北京副中心投资建设集团、北京市轨道建设总公司......

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更新时间:2019-08-01

深圳市福斯康姆智能..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:其他

职位描述:

岗位要求:1.自主开发、联系家庭安防摄像头类红人和联盟,寻求合作机会;2.负责与联盟营销、红人等建立合作关系,确定合作方式;3.负责营销联盟等相关资料的提交,红人合作等文案的编写;4.负责亚马逊listing测评需求,配合亚马逊和品牌独立站活动进行视频直播,Deal推广等工作;5.跟进维护已经达成合作的资源关系,及时解答处理各资源渠道问题;6.定期跟踪分析广效果,及时提出可行的营销推广增效方案。任职资格:1.本科及以上学历,英语专业四级以上,有相关工作经验者优先考虑;2.了解Facebook、Twitter、Youtube、Pinterest及联盟营销、论坛、博客等推广渠道;3.有SEO基础,做过海外论坛推广,熟悉社交媒体,有丰富的红人资源;4.两年以上跨境电商B2C推广经验,熟悉欧美文化,对海外网络营销推广工作有热情,有家庭安防摄像头品牌推广经验优先;5.勤奋细心,积极主动,有良好的团队协作精神,具备较强的独立思考和学习能力。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

苏州方正检测

工作地区: 苏州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:检测

职位描述:

岗位描述:
从事桩基工程质量检测;
包括静载、低应变、声波透射、高应变等; [详情]

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更新时间:2024-09-19

工作地区: 清远市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-13000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、在公司经营部任职,负责招标信息收集,或按照公司项目信息进行整理登记备案; 2、负责公司招标网站日常维护,投标基础资料和业绩证明材料的整理和定期更新;3、负责组织招投标文件编制并汇总编辑上传,必要时制定投标文件编制计划(重要投标技术标组织设计部、工程部配合); 4、结合投标情况做好投标统计分析,必要时提出招标管理提升工作建议和意见,包括资质问题、业绩证明、人员证书证明等影响投标问题,由经营部协调公司各部门配合; 5、能够独立完成一般简单类投标(如商务文件及简单报价价格表); 6、做好投标信息保密管理,细心认真编制标书,善于学习总结提升标书质量,严格做到不发生原则性问题引起的废标情况;7、鼓励招标人员一专多能,能兼顾部分工程预算编制工作,鼓励员工持证上岗,公司用到个人资质和资格证、上岗证件予以补贴 [详情]

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