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专业要求:结构工程;钢结构建造技术;土木工程;

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:4000-8000 月薪

招聘人数:20

招聘对象: 应届毕业生

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 山东-济南市-长清区

技能要求:
钢结构,结构设计,土建工程,土木工程
岗位职责:
1、从事结构设计,能够熟练掌握钢结构相关规范和标准,独立完成上级领导安排的结构设计任务;
2、根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的工作,可赴现场提供技术服务;
3、对所负责项目图纸、技术文件进行全面校对,协助上级解决工程过程中出现的问题;
4、根据上级领导的要求,完成技术参数符合公司要求的产品研发工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,土木工程专业、结构专业或其他相关专业;
2、有钢结构设计经验者优先;
3、熟练运用PKPM、TSSD等土建设计软件及办公软件;
4、具备一定的施工现场协调与指导能力;
5、具有良好的沟通协调能力。

山东国舜建设集团有限公司始建于1985年,注册资金1.17亿元,于2001年由“长清工业设备安装有限公司”改制而来。历经三十余年的稳健发展,国舜集团已由一个小型工业设备安装企业成功转型成为拥有年产值40亿元生产能力、国内资质最齐全、规格最高,集研发、设计、制造、施工、运营管理、投资服务于一体的大气污染治理龙头环保企业、绿色装配式建筑企业和钢结构国际贸易企业。

国舜集团现下辖6家子公司,5个科技创新平台,2家甲级设计院,职工总数达2100余人,是国家高新技术企业、工信部服务型制造示范企业、工信部绿色制造体系示范企业、国家知识产权优势企业、中国建设行业质量信用AAA级单位、环保部首批环保服务试点企业、工信部首批大气治理环保装备制造规范企业、山东省民营企业品牌价值百强企业、山东省节能环保产业示范企业、省级重合同守信用企业、山东省烧结机烟气污染防治科研施工单位。拥有近20余项设计、施工、制造等资质。

环保领域:国舜集团已形成了以工业烟气治理为核心的脱硫、脱硝、除尘超低排放技术体系和产品系列,为企业提供从解决方案咨询、研发设计到设备制造安装、集成应用、运营管理、公共服务的集成一体化全链条服务。在钢铁、电力等行业绿色制造系统集成服务领域的服务对象覆盖全国20多个省份,近年来,服务的钢铁、电力行业有上百家,已实施完成的脱硫脱硝除尘设备近400台套,其中烧结脱硫脱硝除尘设备150多台套,国舜集团负责运营的有40多台套,钢厂烧结机烟气治理细分领域市场占有率居名列前茅,已经成为我国工业烟气超低排放领军企业。

钢结构领域:作为全省唯一企业承接山东省住建厅装配式钢结构建筑技术标准、招投标标准、验收标准、钢配定额标准以及应用体系的研究和制定的企业,国舜集团抢抓战略发展机遇,以专业化的团队为基础、创新的先进技术为指导、完善的商业模式为保障,融合装配式钢结构建筑技术、人工智能技术、环境保护技术、新能源技术,加大在绿色商业建筑、绿色文卫建筑、绿色钢结构住宅、绿色生态工业园等领域研究及应用,将技术优势转化为优质产品,将优质产品转化为智能建筑,全力推进绿色装配式钢结构建筑的发展。

国际贸易领域:国舜集团围绕国家“一带一路”战略,坚持稳健经营、长远发展,凭借强大的人才资源、严谨的生产经营理念和先进的技术体系,顺利通过欧盟CE等认证,承接钢结构工程项目和烟气治理项目,积极开展境外经济合作,业务范围覆盖墨西哥、智利、澳大利亚、科威特、阿富汗、法国、乌克兰、尼日利亚、坦桑尼亚、南美洲、中东等国家和地区,已完成阿富汗昆都士钢结构大桥、智利伊基克国家体育馆等多项钢结构工程项目,成为深受欢迎的国际化企业。

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更新时间:2022-08-15

纽威数控装备

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:2年以上薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:数控机床

职位描述:

1.机械工程类、机电类或质量管理类专业,大专及以上的学历。
2.3年以上的机床行业质量管理经历,或5年以上机床行业组装或测试管理经历。
3.精通机械和电气元器件知识,熟悉机床行业中铸造,锻造,焊接,机械加工,热处理、组装等工艺过程及质量控制要领,能熟练运用机床行业常用的测量工具。熟悉过程、成品检验流程和统计分析技术。  [详情]

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更新时间:2020-02-10

江西省中汉建设有限..

工作地区: 南昌市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责: l 人力资源 1)负责公司的人员招聘工作。 2)负责员工试用、转正、考核、离职相关协调工作。 3)制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划。 4)做好公司人力资源管理工作。 岗位要求: 1)行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历; 2)五年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,有人力资源证书; 3)熟悉现代企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历; 4、熟悉相关管理理论,了解国内、国际/地区薪资福利、人事行政管理法律法规及政策; 5)具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 6)稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。 [详情]

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