专业要求：劳动与社会保障;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
（1）建立公司薪酬福利体系、完善负责拟定公司薪酬福利政策，建立和完善公司薪酬福利管理体系；
（2）负责梳理制定公司职级体系，建立和完善公司职务职级管理体系；
（3）负责协助各业务条线制定公司内部激励政策并执行；
（4）负责制定公司年度人工成本预算，并监督分析人工成本预算得执行；
（5）负责组织薪酬调研及岗位评估，每年收集、分析市场薪酬数据，制定合理的薪酬方案；
（6）负责公司绩效考核体系建立与实施，确定考核维度和执行，以及绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
（7）负责公司月度、年度考核的组织与实施，并对考核结果分析总结提出奖惩意见。
任职要求：
（1）人力资源相关专业本科（全日制）以上学历；
（2）3年以上人力资源管理工作经验；
（3）接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训
（4）熟悉企业薪酬设计与实操，有实战经验；
（5）熟悉企业绩效管理运行过程，能很好执行维护绩效管理体系运行；
（6）具有较好分析能力和文字功底.
深圳市兴海物联科技有限公司是国内领先的智慧园区全价值链服务提供商。始创于1998年，是中海物业集团旗下全资子公司，也是中海智能化标准制定者与推行者。
20年来，我们始终专注于园区新技术与创新管理模式的研究与应用，并积累了丰富的经验。
今天，我们致力于将全新的“物联网+人工智能”新技术应用于园区的运营管理中，依托中海强大的资源及平台优势，通过积极打造“物联网大数据平台+设备设施运维平台”双核动力，提供从规划、设计、实施、交付、运维到运营的全价值链服务。
未来，兴海物联持续提升园区价值，打造园区生态圈，通过提供全价值链服务，为客户缔造可持续生长的园区。
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工作地区： 苏州市 学历要求：不限性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：10000-12000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：1 - 49人所属行业：洁净/净化工程
职位描述：
技能要求： 建筑施工，净化装修工程，二级建造师，质量管理，暖通工程、环保工程岗位职责： 1、组织相关技术人员进行图纸会审，勘踏现场，做好施工现场平面布置，落实施工临时用水用电等情况； 2、根据合同的工期要求，排出工程进度计划，会审的图纸进行工程下单； 3、协助工程部择优选用施工班，负责组据工程实际情况编制进度计划，保证进度和工期； 4、负责工程施工期间的安全管理及安全教育，发现问题能制订整改措施并安排人员落实； 5、负责工程施工的质量控制，每项工程完工后进行下道工序前及掩蔽工程验收； 6、负责控制施工过程中成本控制，对于公司发货材料的清点及检验，核量；按照合同及时请进度款并及时落实进度款到帐。 7、组织由业主、监理部门和公司相关部门参加的工程竣工验收及竣工结算等相关资料的编制。任职要求： 1、大专及以上学历，机电安装相关专业，至少有2年以上安装施工现场管理经验； 2、具有良好的沟通能力，能协调各方关系； 3、敬业踏实，认真负责，具有良好的职业素质及团队合作精神； 4、能长期适应外地工程出差； 5、有二级以上建造师证（建筑、机电）； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：其他公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
岗位职责：1、根据公司智慧城市战略，编制和完善相关解决方案。包括总体规划、建设方案设计、招投标方案等工作内容。2、承担电子政务、民生服务、城市管理、社会治理等领域的规划咨询项目实施工作。3、配合销售部门开展售前工作。4、支持销售团队进行合同的技术评审、谈判、招投标和签约工作。职位要求： 1、本科以上学历；2、2年以上工作经验；3、有信息化规划、智慧城市规划、电子政务规划或大型系统的顶层设计售前支撑经验者优先；4、具备较强的研究能力和文章撰写能力，具有良好的ppt制作和演讲能力。5、具备较强的沟通表达能力和客户交流能力；6、能适应出差要求。 [详情]
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