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尚德机构 > 光谷软件园诚聘高薪课程顾问-高出单晋升机会多-M...
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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:5
招聘对象:
社会人才
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更新日期:2020-07-17
有效期:长期有效
年龄要求:
不限
外语要求:
不限
提供食宿:
工作地点:
湖北-武汉市
【岗位职责】1、负责指导学员了解课程,针对于学员在线提出的问题进行解答,促成学员购买(客户均由公司前期投放广告收集,均为高意向的客户,成单比传统销售几率大);2、针对无法解决的客户可推至门店体验课程,增大成单几率,成单后也拥有提成;3、有效管理自己的学员,进行定期回访,促成二次订单;4、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结、提升自己。【网络销售模式优势】1、沟通场景多元化2、多线程处理学员需求3、丰富的常用语库(图文语音视频等)4、互联网工具提升沟通效率5、数据归属永久保护,每个学员报名都能使咨询师产生绩效【岗位要求】1、年龄18-30周岁,大专及以上,优秀员工可放宽条件;2、沟通能力强;3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;【待遇及福利】1、薪资:高于同行业薪资水平,底薪4K-5K区间+提成+奖励+补助。2、福利:入职缴纳五险一金;入职满3个月有机会免费学习尚德课程;3、假期:上六休一,休息时间可调,享受正常法定假日,14天春节长假;4、职位晋升:公司鼓励员工横向,多元化晋升;5、培训:入职3-5天专业系统培训,下组后有专门的主管带。 【完善的培训体系】1.岗前培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握电话销售各环节要领。2.提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训3.晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,有机会成为主管。 【完整的职业规划】1.公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制2.能力定位与职业发展:初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-储备干部-战队长-销售主管-销售经理(每一步都是收入与能力的成长) 工作时间:上班时间:上午9点――晚上6点 (午休12:00pm-1:30pm),周末休息;
尚德机构,中国最大的职业培训机构之一,也是第一家全面转型在线教育的职业培训机构。尚德机构发展迅速,2014年营业额达到2亿,每年100%的增长规模,奠定了尚德机构职业培训领跑地位。员工人数超过5000人。如今的尚德机构,已成为中国职业培训领域规模最大、影响力最大的培训机构。
尚德拥有数百名全职教师,这是中国职业培训领域乃至全国教育行业最为优秀的教学团队,这支队伍掌握着行业里最为高效的授课方法,使尚德成为掌握一流教育技术的中国培训企业,也使尚德成为国内少数将在美国上市的职业培训机构之一。
从创立以来,尚德机构致力于提高学员职业水平和职场竞争力。培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,已启动36个培训项目,累计培训学员52.7万余名。每月新增2万职业人士加入培训,体验尚德机构给他们带来的职业提升价值。截止15年1月,我们在全国150余个城市共有300余家分校。预计年底,分校数量将达到500家。
我们致力于成为职业教育的专家,将教育培训产业化。“学习是一种信仰”是尚德人秉承不变的理念。
今天,尚德已经成为中国教育行业最具价值的品牌之一,旗下嗨学网、狐逻学院等子品牌在各自领域均有举足轻重的影响力。腾讯、新浪、网易等国内一线媒体多次将尚德机构评为“中国最具影响力的职业培训机构”。
尚德机构是一个让你感到充满温馨与快乐的家园。在这里你将获得个性与自由的尊重,会有更多地机会和平台提供给你,让你在足够的空间中体会成长的快乐!
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武汉正路达
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工作地区:
武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:1-3 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数:
2
公司性质:公司规模:1 - 49人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
1.有1年以上的桥梁设计绘图经验。 [详情]
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工作地区:
武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-7000 月薪招聘人数:
20
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
"1)在运维工程师带领下,认真做好本值的安全文明生产和运行、确保考核指标的完成;
2)掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式;
3)负责运行设备常见故障的检查和处理; [详情]
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祺润生态
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工作地区:
武汉市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1年以上薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数:
1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:水处理
职位描述:
技能要求:
AxureRP,Visio,解决方案,需求分析,原型设计等相关操作软件
岗位职责:
[详情]
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祺润生态
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工作地区:
武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-13000 月薪招聘人数:
1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:水处理
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司新产品的设计和研发;
2、负责对公司现有的产品进行工艺和结构改进;
[详情]
我要投递简历
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祺润生态
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工作地区:
武汉市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数:
1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:水处理
职位描述:
工作职责:
1、根据设计要求,按节点完成参与项目方案编写,包括可研方案、初步设计、深化设计、施工图设计等。
3、参与技术课题研究、科技试验等工作。
[详情]
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湖北慧耀玖邺
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工作地区:
武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数:
若干
公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:计算机软件
职位描述:
一.岗位职责:
1.根据公司提供的客户名单,有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的。
2.热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系 [详情]
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工作地区:
武汉市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数:
若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、从事220kV及以下电压等级的线路结构设计工作,能完成220kV及以下的线路结构专业各阶段的设计工作;
2、要求输电线路/结构/工民建或相关专业大专及以上学历;
3、掌握输电线路及杆塔结构设计的专业知识,熟练运用计算机办公软件、专业设计软件; [详情]
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工作地区:
武汉市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:11000-15000 月薪招聘人数:
若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责公司35kV及以上电压等级的输电线路结构(土建)专业设计,项目方案制定,设计文件编制,技术交流,图纸设计,项目咨询及评审等工作;
2、负责与合作单位协调沟通处理专业上的相关事宜;保证设计工作质量,对设计全过程进行专业管理和技术负责;
3、负责完成铁塔(土建)基础计算及选型、杆塔选型和一般的杆塔荷载验算,编写勘测任务书和施工图卷册任务书; [详情]
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工作地区:
武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数:
2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:
1、进行项目前期跟踪、技术支持、现场勘查及资料收集、建议性方案编制、技术交流;
2、独立完成项目工艺计算书编制、方案设计、系统图等文件编制,相关设备选型及材料预算、项目施工图设计等设计工作; [详情]
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工作地区:
武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数:
3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述:
1、市场开发工作,根据负责区域制定的市场开发、拓展工作,配合领导维护已有客户资源。跟踪、落实项目信息;了解客户对产品的重点需求,并制定销售方案, 完成销售目标。
2、完成合同签订前的评审、联系、处置、传递工作。督促合同执行情况是否满足客户需求,督促客户按照合同要求支付货款。 [详情]
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尚德机构
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工作地区:
武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数:
10
公司性质:公司规模:所属行业:
互联网/电子商务
教育/培训/院校
职位描述:
【公司介绍】我们是尚德机构,成立至今十五年,全国领先的在线教育公司,专注于职业资格考证和成人学历提升的教育培训。优秀的办学态度和教学内容,受到社会公众和教育部门的认可和支持。全国性学员资源,市场份额七八成。因公司规模和业务的发展需要,急聘销售精英,按10:1的比例提拔主管,半年内的快速晋升,挑战年薪二三十万!【岗位内容】1由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过网络和学员联系;2根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。【薪资水平】每月薪资=浮动底薪3-6k+提成+奖金+五险一金据统计,2016年公司销售的薪资水平:试用员工(入职3月以内):62%月均薪资在8000以上,能者多得不封顶。正式员工(入职3月以上):56%月均薪资在8000以上,今年公司整体走高。22%月均薪资在1000以上,达到储备主管要求。5%月均薪资在15000以上,销冠记录30000+骨干员工(储备主管):100%月均薪资在15000+【晋升空间】销售路线:初级销售―中级销售―高级销售(金牌精英),管理路线:课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理,多维发展:项目部、运营部、培训部等,晋升周期3-6月,晋升考核公平公开。 [详情]
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