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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职位信息:1. 拓展公司招聘渠道,负责员工招聘;2. 落实劳动合同、社保等员工关系相关工作;3. 协助分总完成分公司绩效考核,并形成周期性考核统计简报;4. 定期进行员工培训、员工关系管理及企业文化建设,营造进取向上的人文氛围。5. 完成分总、大区HRBP交代的临时工作。职位要求:1. 本科以上学历,35岁以下,人力资源管理,企业管理,心理学相关专业毕业。2. 1-3年人力资源管理经验,精通人力资源各模块工作。3. 擅长招聘,有超强的团队组建能力,为公司运营和发展提供人力资源保障。4. 有较强的亲和力、职业感和影响力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力。5. 有较强的解决问题能力和责任心,高效的工作风格,具备较强的计划执行力和变革推动力。6. 有较强的组织敏感度,人际敏感度,耐心细致、严谨稳健,公正客观。
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更新时间:2024-09-17
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更新时间:2024-09-17
更新时间:2024-09-17
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:外包客户管理工作,负责与所辖客户建立良好业务沟通,对于客户委派的员工,按照合同约定快速、及时的进行处理与跟进工作;客户财务付款管理工作,对于所辖客户按照约定日期向客户进行索款工作,保证客户及时有效的到款,并与财务部进行核款工作;客户二次开发及新客户对接,日常保持与客户良好的定期沟通,不断探索客户需求及服务改进建议。任职资格:相关人力资服务行业有1-2年同行工作经验者;大专及以上学历,劳动与社会保障专业、人力资源专业或会计专业优先;具备优秀的沟通能力和理解能力,较强的学习和执行力,能接受较大的工作压力;性格开朗,喜欢沟通,具有良好的团队合作精神,有责任感和上进心;对数据感兴趣,熟练操作办公软件(Word、Excel、Powerpoint)。 [详情]
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