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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责:1、负责市场调研,协助BPO项目谈判,进行数据分析与处理,保障收入指标的达成;2、对项目进程中的风险管理与控制;3、负责BPO项目日常人力资源管理及项目管理工作。二、任职资格:1、3年以上BPO工作经验,了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识,有外包服务或人力资源服务经验者优先;2、具有良好的团队合作精神,优秀的沟通技巧,具备与所有级别,或来自不同组织的人员进行沟通的能力;3、有效调配和整合各项资源,高效完成工作目标;4、具有严谨的逻辑思维能力;5、改善客户体验;问题处理能力;6、有将复杂工作标准化作业能力,并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善。7、需要有超过100人的BPO项目操作经验,参与过客户售前谈判、项目转移、项目建立和质量管理,能够准确的把握客户的需求,并根据客户现状提供合适的产品8、有创业团队工作经验的、熟悉当地市场,具备良好人脉关系的优先
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更新时间:2024-09-17
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更新时间:2024-09-17
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更新时间:2024-09-17
更新时间:2024-09-17
更新时间:2017-09-21
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:1、对行政后勤等相关工作进行优化,提高运营效率,降低运营成本;2、负责行政、后勤物资的申请、采购、发放、管理工作,严格管控运营成本;3、负责会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来文件等进行起草或初步审核,重要文件保管及档案的规范管理;4、协助领导严格控制行政后勤运行费用的预算、支出及各项费用的核销;5、负责行政后勤物资、劳保福利,工服等的供应及管理工作;6、协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作;7、负责固定资产的接收检验、保管登记和领用登记,监督各部门做好固定资产的高效合理使用和日常维护,做好固定资产盘点监管,确保固定资产安全。提高固定资产利用率,节约高效的利用资源;任职要求:1、大专以上学历;2、有一年以上相关工作经验优先,吃苦耐劳,细心负责。3、具备较强的文字组织与语言表达能力,熟练使用办公软件。 [详情]
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