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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
总账会计工作内容与职责:1,负责总账-固定资产、应付、应收账款子模块的业务核算。2,负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与ERP系统收款相核对。3,负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。4,负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,并定期传递给财务经理审核,经审核无误后,将其做为正式会计凭证登账。5,负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。6,负责编制财务报表、管理报表并报送财务经理审核。7,组织公司财务部的日常工作。8,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。任职资格:1. 会计或金融专业本科及以上学历(优秀者可适当放宽),有中级会计师资格者优先;2. 1年以上财务管理工作经验,或2年以上相近管理职位经验;3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4. 熟练掌握oracle软件及办公软件;5. 要有基础的财务分析、资金管理能力;6. 良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
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更新时间:2024-09-12
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更新时间:2024-09-12
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更新时间:2020-07-08
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..
职位描述:
岗位职责:1. 负责人事系统的管理与运营、维护与持续优化;2. 负责收集、梳理人力资源各业务流程需求,并给出优化设计建议;3. 协助外部系统供应商及IT部门进行人力资源相关模块的系统原型的确认;4. 与IT部门合作,推动人力资源信息化建设持续优化;5. 组织并负责培训相关系统用户;6. 协助推动人力资源信息化项目的实施落地。 任职资格:1. 本科以上学历,理工科专业优先;2. 1年以上大中型公司人力资源信息化系统实施和使用经验,有一定技术背景者优先;3. 了解人力资源主要模块的工作流程;4. 能撰写业务需求文档者优先;5. 具备良好的逻辑思维能力,团队合作意识及沟通能力。 [详情]
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