专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 平顶山市 学历要求:中技及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-5万 年薪招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、根据辖区内各渠道特性,积极开拓新客户,进行销售网络客户开发及管理;2、依据公司总体销售策略,制定所辖区域的行动计划和步骤并实施完成销售目标;3、按公司各项政策与客户协商实施行动计划,执行并监督促销活动方案,费用管理及核销;4、定期按路线拜访客户,宣导公司的各项政策,并按公司要求进行产品陈列及形象维护;5、收集辖区内客户销售资料,及时更新反馈客户数据库,保证客户数据及线路资料真实准确。6、了解竞品动态,及时反馈市场信息;岗位要求:1、市场负责人1名,要求在原单位主管及以上级别,具备良好的沟通能力,具有较好的应变能力。2、销售代表2名,饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先,逻辑清晰、条理分明、表达流利。3、餐饮人员2名,要求在原单位主管及以上级别,具备良好的沟通能力和技巧,责任心强。 [详情]
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工作地区: 平顶山市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
职位描述:1.在区域提供准确有效的协助,确保重点客户的店内执行稳步提升。2.及时了解行业动态,并建议适当的对策和行动。3.完成各项重点计划,并提出解决方案,完成每月的销量目标。要求:1.1-2年销售经验,其中部分最好为快速消费品行业。2.同时具备开发新市场和操作稳定市场的经验。3.专业的销售技能及谈判技巧。4.销售计划及时间管理能力。5.较强的执行力与团队合作精神。6.积极热情以及较强的学习能力。7.高中以上学历。 [详情]
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工作地区: 平顶山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4500-5999 月薪招聘人数: 8
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述: 职位描述: 勇于接受挑战,有强烈的事业心和进取精神,性格外向,善与人沟通,自律性强, 把工作当成事业来做! (具有信用卡,个人金融产品,保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先) 工作内容: 1、协助业务主任完成发卡任务。 2、及时主动联系客户,推广本行的信用卡产品。 3、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 员工福利: 一、完善的入职培训 所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训,入职培训一般为一周,通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。 二、系统的在职培训 入职一定时间后,办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等,如加入为储备主任,还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。 三、我们可观的收入=底薪+月度奖金+季度激励奖金+车餐津贴 所有在本办事处工作的销售人员薪酬由底薪、佣金、津补贴等组成,佣金和津补贴则根据您的绩效考评结果获得。 四、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险+员工在职体检 五、高温补贴 每年夏天,在气温最高的月份,卡中心会为每一位销售人员发放高温补贴100元,同时办事处也会为各位员工发放防暑药品或用品。 六、每年报销独生子女托费 根据《交通银行太平洋信用卡中心财务支出管理办法》及国家相关政策, 凡有学龄前子女的员工,如符合国家独生子女的政策,可以按照国家规定享受每月50元的独生子女托费。若夫妻双方同在卡中心工作,可由夫妇一方按照规定足额享受,即享受每月100元。 七、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金 工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。 享受金额:RMB1000——RMB5000(逐年递增) 八、专升本学历教育奖励 员工在卡中心工作满12个月,考核等第为3+(如无年度绩效员工,业绩须达到本岗位维持标准且无重大风险案件)及以上的,在不影响本职工作的前提下,可提出参加业余学历教育的申请,所学专业与工作相近。符合奖励条件的员工,可获得******元专升本学历教育奖励金。 九、定期月度激励竞赛奖励 办事处会定期每月开展劳动竞赛活动,达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。 十、定期团队活动 每年办事处会定期组织几次团队活动,如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等,让各位员工尽情放松,互相沟通交流。 [详情]
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