专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：7000-8000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
浙江金龙再生资源科技股份有限公司成立于2001年5月，深耕造纸和纸制品业已超二十年，已成长为集废纸和废木纤维利用、热电联产、生态造纸、绿色包装和物流运输于一体的资源综合利用型企业。
金龙股份旗下共拥有金励环保、金怡热电、好友工贸、金伦商贸、金利包装、金蓝环保、金洁固废、家家发纸业、金颜物联等企业。
截至2021年6月，金龙股份已拥有原纸产能76万吨，其中：包装用纸产能70万吨、生活用纸产能6万吨。金龙股份生产、销售的各类包装用纸被制作成纸箱、纸盒和纸匣等纸制品后，在各类消费品和工业品的物流运输、销售、宣传和储存中广泛使用；生产、销售的各类生活用纸被制作为卫生纸、面巾纸等纸制品后，广泛使用于人民日常生活之中，为日常生活必需品。
金龙股份秉持循环、绿色和低碳的理念，系一家资源综合利用和清洁生产企业，系浙江省经济和信息化厅认定的“绿色工厂”，白面牛卡纸系工业和信息化部认定的“绿色设计产品”。金龙股份通过废纸利用、污水处理、白水和中水回用、沼气燃烧发电、污泥回用、热电联产、一般固废发电和光伏发电等，实现资源循环和高效利用，走出一条可持续发展的循环经济之路。
金龙股份系国家级高新技术企业，拥有省级高新技术企业研究开发中心。截至2021年6月，已拥有117项专利（其中发明专利19项），拥有多项省级工业新产品、新技术，其中，“高戳穿复合瓦楞纸”获得浙江省优秀工业新产品（新技术）一等奖。
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工作地区： 银川市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1）定期组织开展培训需求调查；2） 依据总部和公司培训需求制定年度、月度培训计划开展日常培训工作；3） 负责公司内训、外训的正常开展，整理、汇总培训数据和资料；4）负责培训预算、费用核算等工作；5）负责讲师体系搭建和培训课程体系的构建。6）根据工作需要协助部门完成其他人力资源相关工作。 任职要求：1） 大学本科或相关学历，人力资源管理或相关管理专业；2） 有3年以上制造行业培训工作经验；3） 熟悉培训市场，了解培训理论及基本的培训技巧；4） 良好的书面及口头表达能力；熟练操作常用办公软件，尤其擅长ppt软件的应用； [详情]
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