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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:1年以上

薪资待遇:3000-4000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:二个月

年龄要求: 25以上

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 福建-福州市-仓山区

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。


任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、责任心强,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福建省开源投资发展有限公司成立于2004年8月,注册资本1000万元人民币,是一家国际化、多产业、综合型实业公司。2009年,公司取得中华人民共和国商务部颁发的企业境外投资证书,开设了驻于非洲赞比亚的“SUN SHARE INVESTMENTS LIMITED”(以下简称SUN SHARE)子公司,跨出了海外市场开发的脚步。

SUN SHARE子公司在赞比亚首都卢萨卡(Lusaka)、坦桑尼亚经济中心达累斯萨拉姆(Dar es Salaam)等多个非洲国家(城市)设立子(分)公司,现有中方员工一百多人,非洲员工近千人,产业涉及商业物业、房地产开发、工程建筑、建材、农业、加工及其他对外业务等,部分产业在当地市场占有率达70%。

位于赞比亚首都卢萨卡(Lusaka)市中心,有地标性建筑之称的SUN SHARE公司写字楼已完工并进入装修阶段,开创了公司高端物业租赁的全新产业模式。同时,SUN SHARE公司与国际知名设计公司合作打造的“Holiday City”项目占地面积1万余亩,总投资14亿美元,将建成一个集现代化高端购物中心、行政中心、豪华国际酒店、国际学校、健康中心、银行、高档别墅、运动场等为一体的非洲最智能化项目。

公司正值高速发展期,邀您共创未来,并寻找志同道合的伙伴共赴赞比亚、坦桑尼亚,在非洲这片热土上与我们一起不断成长,“同心共享,圆梦非洲”!

无论境内外员工,我司均提供具有市场竞争力的薪酬、丰厚的年终奖金、良好的职业发展空间,以及安逸、舒适、高效的工作环境。其他方面:
★总部(福州)员工
一、享有五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)、满勤奖、午餐补贴、交通补贴、节日福利,部分岗位享有通讯补贴。
二、实行5天7小时工作制,周末双休,法定节假日和年休假按国家规定。
★境外(非洲)员工
一、享有
1、当地保险和人身意外伤害保险;
2、免费的酒店式食、宿、生活服务;
(1)三餐:亮堂的员工餐厅,并聘请国内专业厨师提供安全、营养的中餐和餐点(自助餐式);
(2)住宿:公寓型房间,提供全套生活日用品、24小时热水、独立卫生间;
(3)生活服务:专业洗衣房,免费洗熨衣服,专车接送上下班和外出。
3、丰富多彩的文娱活动
(1)职工俱乐部:KTV、乒乓球、台球、卫星电视(可收看国内节目)、篮球场等休闲娱乐设施配套齐全;
(2)公司定期组织团队活动。
4、良好的安全保障措施。
二、实行6天8小时工作制,享有当地众多法定节假日,每年回国休假1个月,公司提供往返机票。

欢迎有意者投递应聘简历,或将个人简历发送至邮箱3262705790@qq.com

联系方式:吴先生18350059849

公司网址:www.sunshare.biz
公司地址:福州市仓山区万达广场C3写字楼21层(人资部在2110室)

附:境外驻地赞比亚及首都卢萨卡(Lusaka)简介

赞比亚共和国是非洲中南部的一个内陆国家,因赞比西河而得名,别称铜矿之国,是撒哈拉南部城市化程度较高的国家,一千万人口中约有一半居住在城市内,相比周边各国,有着良好的基础设施和交通,治安良好,民风淳朴、政局稳定。

赞比亚属热带性气候,大部分地域因地处高原,减少了赤道气候带来的高温和潮湿。SUN SHARE子公司驻地——赞比亚首都卢萨卡,全年凉爽、气温适中,夜晚最低温多在16至17℃,白天最高温多在31至32℃之间,四季长青、蓝天白云,终年花树满城,是名符其实的“花园城市”,周边有世界着名景点“维多利亚瀑布”和休闲胜地“蒙达·旺加公园”。

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更新时间:2019-07-31

和记黄埔(中国)商..

工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

岗位职责:1.理解所支持业务部门的业务和组织,识别、诊断业务部门对人力资源的需求,提供有效的HR综合解决方案;2.推动公司人力资源制度及流程在业务部门的执行、落地;3.推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地;4.营造良好团队氛围,规划激励措施,有效激发团队,提升人员敬业度和团队凝聚力;5.其他与职责相关的工作。 任职要求:1.本科或以上学历,人力资源专业或相关管理类专业;2.8年以上人力资源工作经验,其中4年以上人力资源综合管理经验,擅长招聘、员工关系模块者优先考虑,服务过快消品行业者优先;3.较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作;4.性格外向,有良好的职业道德和职业操守。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

和记黄埔(中国)商..

工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

岗位职责:1、根据订单及时,准确完成货品进、出仓的系统操作;2、准确完成盘点及数据汇总、核对,负责单据跟踪与保存管理;3、对货品的采购,拒收,退货,出货的跟踪管理;4、根据发货报表制订配送安排,沟通运输商,及时掌握配送的情况单据回收等;5、协助上司处理突发事件;6、其他与职责相关的工作。 任职资格:1、中专或以上学历,熟练运用电脑操作;2、服务意识强,工作积极、仔细负责、对数字敏感;3、有较强的沟通协调能力,良好的合作精神;4、欢迎应届毕业生投递简历。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

山东新北洋信息技术..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责

1、负责公司IT服务项目中各品牌台式、笔记本电脑、外设等产品软硬件故障的解决,并保证良好的维修服务质量; [详情]

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更新时间:2024-09-19

稠江中学

工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:其它

职位描述:

35岁以下,文字功底较好,熟悉办公软件 [详情]

我要投递简历
更新时间:2019-08-02

和记黄埔(中国)商..

工作地区: 遵义市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

1、负责所属销售辖区内销售数据的收集、汇总及分析;2、负责所属销售辖区内客户、市场及同行业关联信息的收集与归档管理;3、协助销售经理统筹安排辖区内的工作会议,处理会议纪要及指定的后续跟进工作;4、协助销售经理查核、追踪辖区内团队成员的工作执行进度并及时反馈;5、协助销售经理参与跨部门合作事务协调及外部合作方的关系维护;6、负责销售订单管理;7、其他与职责相关的工作任务。8、协助人事行政管理:人员考勤、人员联系表、季度人员考核数据 任职资格:中专以上,销售内勤工作经验2年以上(含),从事过快消品行业者优先。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

和记黄埔(中国)商..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

岗位职责:1、为区域提供人力资源全模块服务,推动公司政策、制度、流程的落地和执行,及时反馈意见与建议2、完成招聘任务,确保所需求岗位人员的及时招聘到位3、参与并跟进绩效考核工作,并对结果进行分析和反馈,提出改进完善措施4、协助管理者有效管理和激励团队,包括但不限于团队建设、员工关怀、文化宣导和融合,员工关系等,发现和诊断存在的问题并协助解决5、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流、并做好关键人员的培养、发展和保留6、负责辖区日常行政事务的处理及协调。 任职资格:1、 2年以上人力资源工作经验;2、 大专以上学历,人力资源专业或者相关管理类专业;3、 熟悉及掌握人力资源全模块;擅长招聘,绩效考核模块尤佳;4、 热爱人力资源工作,为人真诚正直,积极主动; 5、 优秀的人际沟通能力和情绪控制能力,良好的抗压能力。 [详情]

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更新时间:2022-05-22

金点园林

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:园林

职位描述:

职位描述: 
1. 负责编制公司生产部门成本管理制度,指导下属各工程项目执行;
2. 帮助各工程项目部制定成本计划,根据财务部提供的成本数据严格控制成本; [详情]

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