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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:10年以上
薪资待遇:18000-23000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】
1)找矿管理
① 根据玻璃产品需要,进行原料的寻找、勘探、筛选、实验、品质检测,保证原料品质符合工厂的内控标准;
② 根据工厂提高生产效率的要求,不断寻找质优价廉的原料,达到提高生产效率目标;
③ 通过对原料的优选、对比,在没有影响产品产量、质量、品质的基础上,找到低价材料代替高价物料,达到降低配方成本或降低单位平方耗用量的目标;
2)原材料管理
① 根据筹建中心项目的工作安排,因地制宜对矿点进行考察、取样、检测、实验,并向新项目筹建中心总监以及对应国家厂长、总工程师建议最终是否拿下矿权,保证生产所需原材料货源充分。
② 通过对采矿点采矿进度、矿物的质量,随时掌握矿点的生产动态,及时反馈给厂长。保证原材料质量、供应的稳定;
③ 协助原料车间主任通过对原材料采矿、供应、加工、入库、均化、检测的合理安排,经常与商务经理保持沟通,保证生产矿源质优稳定。
【任职资格】
1、45岁以下,统招大专及以上学历,具备10年以上工作经验,接受非洲海外常驻要求;
2、勤于思考,适应能力强,能吃苦,有耐心,有责任心,团队意识强,有较强的自学能力
3、熟悉玻璃生产工艺,对各种玻璃原料包括石英砂、长石、石灰石,白云石形成机理、原料外观特点有深刻认知,对各种原料的理化性能有了解,有解决勘探过程出现问题的能力和经验,可以适应经常出差。
【工作地点】:非洲坦桑尼亚
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用;
②包吃包住,每月发50美金零花钱,额外话费补助;
③购买四险一金+海外商业保险;
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
1)找矿管理
① 根据玻璃产品需要,进行原料的寻找、勘探、筛选、实验、品质检测,保证原料品质符合工厂的内控标准;
② 根据工厂提高生产效率的要求,不断寻找质优价廉的原料,达到提高生产效率目标;
③ 通过对原料的优选、对比,在没有影响产品产量、质量、品质的基础上,找到低价材料代替高价物料,达到降低配方成本或降低单位平方耗用量的目标;
2)原材料管理
① 根据筹建中心项目的工作安排,因地制宜对矿点进行考察、取样、检测、实验,并向新项目筹建中心总监以及对应国家厂长、总工程师建议最终是否拿下矿权,保证生产所需原材料货源充分。
② 通过对采矿点采矿进度、矿物的质量,随时掌握矿点的生产动态,及时反馈给厂长。保证原材料质量、供应的稳定;
③ 协助原料车间主任通过对原材料采矿、供应、加工、入库、均化、检测的合理安排,经常与商务经理保持沟通,保证生产矿源质优稳定。
【任职资格】
1、45岁以下,统招大专及以上学历,具备10年以上工作经验,接受非洲海外常驻要求;
2、勤于思考,适应能力强,能吃苦,有耐心,有责任心,团队意识强,有较强的自学能力
3、熟悉玻璃生产工艺,对各种玻璃原料包括石英砂、长石、石灰石,白云石形成机理、原料外观特点有深刻认知,对各种原料的理化性能有了解,有解决勘探过程出现问题的能力和经验,可以适应经常出差。
【工作地点】:非洲坦桑尼亚
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用;
②包吃包住,每月发50美金零花钱,额外话费补助;
③购买四险一金+海外商业保险;
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
广东特福国际控股有限公司(下称“特福国际”)成立于2023年,由科达制造股份有限公司(上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码:KEDA),与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动,积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略,相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地,并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链,伴随非洲城镇化发展,稳步推进全球化布局进程。
公司福利:
1.薪资:月薪过万,超额绩效奖金、年底双薪等(面试后定薪);
2.工资发放:计算周期是上个月25号到这个月24号,次月1号准时发放上个月工资(试用期15号发放);
3.福利:购买五险一金,额外购买海外商业险;食宿全包,每月额外享有零花钱和话费补贴;
4.休假:海外工作满一年可回国带薪休假1个月,公司承担签证、来回机票费用等;
5.其他:每年享有调薪机会,优先内部晋升,定期体检,节日福利,公司团建等;
6.费用:入职体检费、护照办理、疫苗接种费用,在入职后皆可以由公司报销承担;
7.出国:机票签证皆有公司行政协助处理,飞机落地会有当地行政接机到园区。