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专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:15000-17000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
根据公司玻璃工厂机械设备运营情况,总结电气设备运营规律及参数,建立机械设备管理标准化(规则)体系,在生产中监督落实、改进该体系。
1、制定设备保养和检修计划,确保设备处于良好状态;
2、协助机电维修故障设备,保障生产正常进行;
3、妥善处理日常各种事务及突发事件的能力。
4、负责机修工岗位技能培训,增强岗位实际操作能力;
5、制定纠正预防措施,及时解决并预防重大设备问题;
6、负责安全防护工作,保障设备及员工安全;
7、负责设备设备维护,控制设备维修成本;
能力:熟悉浮法玻璃生产工艺,熟悉玻璃厂机械设备技术要求,熟悉维修工艺、基本熟悉标准化工作。
个性:严谨、求实、稳重、执行力强!
1、制定设备保养和检修计划,确保设备处于良好状态;
2、协助机电维修故障设备,保障生产正常进行;
3、妥善处理日常各种事务及突发事件的能力。
4、负责机修工岗位技能培训,增强岗位实际操作能力;
5、制定纠正预防措施,及时解决并预防重大设备问题;
6、负责安全防护工作,保障设备及员工安全;
7、负责设备设备维护,控制设备维修成本;
能力:熟悉浮法玻璃生产工艺,熟悉玻璃厂机械设备技术要求,熟悉维修工艺、基本熟悉标准化工作。
个性:严谨、求实、稳重、执行力强!
广东特福国际控股有限公司(下称“特福国际”)成立于2023年,由科达制造股份有限公司(上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码:KEDA),与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动,积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略,相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地,并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链,伴随非洲城镇化发展,稳步推进全球化布局进程。
公司福利:
1.薪资:月薪过万,超额绩效奖金、年底双薪等(面试后定薪);
2.工资发放:计算周期是上个月25号到这个月24号,次月1号准时发放上个月工资(试用期15号发放);
3.福利:购买五险一金,额外购买海外商业险;食宿全包,每月额外享有零花钱和话费补贴;
4.休假:海外工作满一年可回国带薪休假1个月,公司承担签证、来回机票费用等;
5.其他:每年享有调薪机会,优先内部晋升,定期体检,节日福利,公司团建等;
6.费用:入职体检费、护照办理、疫苗接种费用,在入职后皆可以由公司报销承担;
7.出国:机票签证皆有公司行政协助处理,飞机落地会有当地行政接机到园区。