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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
工作职责： 1、对投资项目的可行性能够在行业、市场、政策环境、财务效益、投资风险及预测等方面进行分析论证。 1、收集有关的市场信息资料,组织对地产项目调查信息资料进行汇总、分析，编制项目调查报告 2、进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作 3、根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告; 4、进行项目投资测算，为决策机构提供投资决策的依据。 谈判推进参与投资项目的谈判，并根据谈判不同时期，及时修改投资方案及合作条款。 5、参与项目决策会，起草项目立项报告、调查报告; 6、参与项目合作协议的签署，负责项目合作前期的衔接; 7、组织人员对决策机构批准的项目进行立项，办理立项所需手续; 8、负责项目启动时具体工作的对接管理，并监控项目运作过程中的关键控制点。 任职资格： 1、财务、金融、法律、工程或其他技术经济类专业本科以上学历，具有房地产开发行业知识积累和投资收益和风险分析技能; 2、五年以上房地产投资中高级岗位相关从业经验，熟悉房地产投资策划和资产交易商务谈判业务; 3、接受过企业战略管理、财务管理、工程管理、工商管理、项目并购等方面的培训; 4、精通对外投资、企业并购、项目投资和项目评估等业务运作，熟悉房地产开发、企业并购等方面的法律、法规和政策; 5、具有良好的沟通能力、丰富的职业资源等与任职匹配的职业背景;
公司简介：深圳市鼎尚实业有限公司成立于1999年4月26日，是一家多元化经营管理的企业，主要从事房地产开发、销售；装修设计；酒店、会所等相关行业。
下属企业有：深圳市山湖海房地产开发有限公司；深圳市泰武装饰设计工程有限公司；东莞保利锦江房地产开发有限公司；惠州康伦房地产开发有限公司；东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司；贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要，深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟！
2014年，山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来，山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中，力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范，为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向，为保证“标准”、“快速”，山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队，同时大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了当地政府的充分肯定，有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任，充分发挥自身的人才和技术优势，不断的吸收外界的优秀经验和最新成果，勇于开拓创新，致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片，实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为，故本公司特此声明，公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准，谢谢！
下属企业有：深圳市山湖海房地产开发有限公司；深圳市泰武装饰设计工程有限公司；东莞保利锦江房地产开发有限公司；惠州康伦房地产开发有限公司；东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司；贵阳市路易十三会所等。
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2014年，山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来，山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中，力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范，为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向，为保证“标准”、“快速”，山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队，同时大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了当地政府的充分肯定，有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任，充分发挥自身的人才和技术优势，不断的吸收外界的优秀经验和最新成果，勇于开拓创新，致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片，实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为，故本公司特此声明，公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准，谢谢！
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2019-07-21
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理，根据公司战略，参与公司组织架构的设计与优化；2、负责公司总部绩效管理与考核体系的建立，负责公司总部及所属公司中高管人员绩效考核相关工作的组织实施及完善优化；3、参与所属公司年度/半年度业绩合同中绩效管理相关指标的制订；4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；5、对所属公司的组织架构设置、体系建设提出合理化建议；6、负责公司组织绩效管理相关事项的协调督导。岗位要求：1、房地产公司运营管理5年以上工作经验；2、熟悉房地产开发业务，有极强学习能力；3、良好的文案和分析能力，良好的统筹及工作推进力；4、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力；5．正直诚信，具备高度责任心和敬业精神，人际敏感度高，有团队协作精神，能承担一定的工作压力。 [详情]
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