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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、管理、开发招聘渠道并实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；
2、负责办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的签订等劳动关系管理；
3、负责人事档案整理归档；
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源招聘模块工作；有互联网行业甲方工作经验或者互联网行业猎头经验优先考虑；
3、主动性强，责任感强，能承担一定的工作压力；
5、具备较强的亲和力、沟通协调以及语言表达能力。
1、管理、开发招聘渠道并实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；
2、负责办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的签订等劳动关系管理；
3、负责人事档案整理归档；
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源招聘模块工作；有互联网行业甲方工作经验或者互联网行业猎头经验优先考虑；
3、主动性强，责任感强，能承担一定的工作压力；
5、具备较强的亲和力、沟通协调以及语言表达能力。
江苏徐工信息技术股份有限公司（简称“徐工信息”），历经26载服务于徐工集团的深厚积淀，在党的93周岁纪念日正式注册成立。作为一家高起点、新思维、充满活力的高新技术企业，徐工信息致力于为各行业客户提供涵盖智能制造、物联网、咨询实施等智能化整体解决方案。
徐工信息是国家首批两化融合管理体系贯标咨询服务机构，中国两化融合咨询服务联盟成员单位，中国工业4.0星火小组成员单位，江苏省10家重点电商企业，国家两化融合管理体系标准、江苏省智能车间认定标准等标准的制定者，被中国信息化协会评为“佳解决方案服务商”，并成为全国一家成功斩获“2015年两化融合管理体系优秀管理咨询服务机构”、“2015年两化融合管理体系优秀解决方案”两项大奖的企业。
徐工信息拥有了一支业务精湛、技术精良、具备卓越实践能力的专业化团队，目前在职员工近200人，全部为本科以上学历，其中博士研究生、硕士研究生占比达36%。公司现已成功获得85项软件着作权，全面形成自主知识产权。
徐工信息秉承“创新、创业、创未来”的核心价值观，以富于激情、勇于创新、敢于担当的精神，深入探索智能化相关领域的技术和方案，为客户打造可持续竞争优势，努力成为中国制造智能化领域的引领者。
徐工信息是国家首批两化融合管理体系贯标咨询服务机构，中国两化融合咨询服务联盟成员单位，中国工业4.0星火小组成员单位，江苏省10家重点电商企业，国家两化融合管理体系标准、江苏省智能车间认定标准等标准的制定者，被中国信息化协会评为“佳解决方案服务商”，并成为全国一家成功斩获“2015年两化融合管理体系优秀管理咨询服务机构”、“2015年两化融合管理体系优秀解决方案”两项大奖的企业。
徐工信息拥有了一支业务精湛、技术精良、具备卓越实践能力的专业化团队，目前在职员工近200人，全部为本科以上学历，其中博士研究生、硕士研究生占比达36%。公司现已成功获得85项软件着作权，全面形成自主知识产权。
徐工信息秉承“创新、创业、创未来”的核心价值观，以富于激情、勇于创新、敢于担当的精神，深入探索智能化相关领域的技术和方案，为客户打造可持续竞争优势，努力成为中国制造智能化领域的引领者。
