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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、负责对接业务部门的招聘需求,制定并完成招聘计划、开拓招聘渠道、完善并落地招聘流程;2、优化人才结构,建立人才库,寻访中高阶人才;3、关注市场动态,进行定向岗位的专项猎聘工作;4、运营内推项目及策划、实施招聘相关的其他活动。任职资格:1、全日制本科及以上学历,1年以上企业招聘或猎头工作经验,有IT、算法研究、职能类岗位招聘经验更佳;2、能熟练运用网络招聘渠道,具备较好的社交招聘意识;3、具备良好的沟通协调能力和推动能力,有较强的抗压能力;4、形象气质佳,心态开放、乐于分享,善于主动学习;5、对人力资源领域持有较高热情,具备较高的人员评估敏感度。
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更新时间:2024-09-19
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更新时间:2018-11-06
更新时间:2024-01-09
更新时间:2022-07-11
更新时间:2017-01-21
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、收集各单位人员需求信息,拟定公司各职类人员年度需求规划及计划,并适时进行调整完善;2、根据岗位编制及用人需求,组织开展地面人员招聘、乘务安全员招聘、飞行员招聘等各类招聘工作; 3、组织制定及推动落实劳动合同管理、离职管理、劳动风险防范工作的有关制度; 4、拟定薪酬福利政策,缴纳社会保险及住房公积金; 5、其他人力相关工作。 任职资格:1.本科及以上学历,大学英语四级425分以上或托业605分及以上;2.熟悉人力资源管理模块知识和流程,一年相关工作经验;3.有良好的人际沟通能力和表达能力。 [详情]
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