专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
客户开发运营区域:四川、贵州、重庆,需经常性出差。职责描述:1、根据区域销售团队目标,制定销售小组的年度销售目标,并分解为年度及月度销售目标,参与制定区域市场活动、人力资源、营销费用的计划;2、基于客户销售计划与客户关系管理计划,组织开展建立、维持、升级立体化的客户关系(高层、采购、技术等)评审客户关系管理计划,协助准备相关资质,审批验厂申请,提供资质资源保障;3、负责组织并参与市场开发活动,审核样品单和批量订单,保证订单满足销售策略的要求,制定客户项目计划,指导和监控项目执行,提升项目开发成功率;4、负责跟进对账、开票等回款过程工作的执行情况,监控销售小组回款及时性,及时识别风险,采取措施保障回款的准时率与安全性;5、负责跟进客户的需求和投诉的处理过程,协助销售人员拉动后方资源积极合理的解决分析销售小组内客户投诉分布情况,优化各类投诉问题的预防机制,提升服务能力,从源头控制风险;任职要求:1、本科以上学历,市场营销、电子、机械、化工类专业;5年以上销售相关工作经验,3年以上电子行业或PCB行业销售工作经验;2.精通销售心理学、客户关系管理、价格管理、大客户管理等,能综合性的利用各种销售管理知识,进行客户开发/维护/管理策划,有效指导下属进行市场拓展及客户维护;3.熟悉商务礼仪,客户服务管理知识,熟练运用销售技巧和客户关系技能:4.具备良好的沟通能力和谈判能力,善于影响他人和调动团队气氛;逻辑思维能力强,善于总结分析,具备良好的市场敏感度及解决问题能力; [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责:1)执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核;2)负责面试人员的接待,员工入职、转正、离职手续办理;签订和管理劳动合同;3)制定公司行政人事规章及公司其他规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;4)开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈;5)维护员工关系,开展公司内部活动和户外活动。6)公司日常行政工作,如日常物品采购、资产盘点等。任职要求:1、全日制人力资源专业或本科以上学历,2年以上人事行政工作经验,有互联网公司招聘经验,能够独立进行各岗位人员的面试面谈工作;2、对人员招聘、员工关系、薪酬绩效、培训、企业文化建设、行政事务等工作具有实际经验。3、熟悉国家各项相关法律、法规及相关政策,熟练操作EXCEL等办公软件;4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识强、时间管理能力和抗压能力、做事主动、思维逻辑清晰5,互联网相关经验 了解 Java 前端 测试等技术6,有相关培训招聘的经验 [详情]
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