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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1)执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核;2)负责面试人员的接待,员工入职、转正、离职手续办理;签订和管理劳动合同;3)制定公司行政人事规章及公司其他规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;4)开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈;5)维护员工关系,开展公司内部活动和户外活动。6)公司日常行政工作,如日常物品采购、资产盘点等。任职要求:1、全日制人力资源专业或本科以上学历,2年以上人事行政工作经验,有互联网公司招聘经验,能够独立进行各岗位人员的面试面谈工作;2、对人员招聘、员工关系、薪酬绩效、培训、企业文化建设、行政事务等工作具有实际经验。3、熟悉国家各项相关法律、法规及相关政策,熟练操作EXCEL等办公软件;4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识强、时间管理能力和抗压能力、做事主动、思维逻辑清晰5,互联网相关经验 了解 Java 前端 测试等技术6,有相关培训招聘的经验
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更新时间:2024-09-19
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