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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:依据公司人才发展战略与规划,招聘人才,建立人才梯队;负责公司年度培训计划编制,组织开展日常培训,做好培训后评估工作;负责按照集团要求组织实施绩效管理工作;协助开展企业文化宣贯工作,编制年度企业文化管理方案,落实组织氛围管理工作,维护公司荣誉体系管理,开展员工评优及宣传工作;负责公司行政管理、重大会议组织、文件撰写、知识管理的工作;负责公司领导交代的其他工作任务。任职要求:1、人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历;2、四年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律法规,文笔优秀;4、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力,较强的责任感与敬业精神;5、具有良好的抗压能力、良好的工作态度及责任心,有房地产公司工作经验者优先。
设计经理 不限 5年 本科 深圳市
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
高级水暖设计师 不限 5年 本科 深圳市
成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
司机 男 3年 高中 深圳市
保安员 男 0年 高中 南山区
品牌营业员 不限 0年 高中 南山区
企划总监
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
高级水暖设计师 不限 5年 本科 深圳市
成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
司机 男 3年 高中 深圳市
保安员 男 0年 高中 南山区
品牌营业员 不限 0年 高中 南山区
企划总监
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
职位描述:
1、根据公司的风险管控策略,针对公司的日常运营、投资项目、业务流程等构建风险管理制度、执行流程及实施细则;2、根据公司战略发展需求,制定私募股权投资基金、政府引导基金等各类基金的发起设立规划,并进行有效风险控制管理;3、负责基金管理公司、基金产品等相关设立方案、法律文件的起草和审核工作;4、负责定期对公司内部、产品和业务风控情况进行检查与管理,监控各类业务风险及制定相应的防范措施,并建立风险数据库和做好档案管理。任职要求:1、法律专业,本科以上学历,有基金从业资格证;2、5年以上基金、证券、资产管理公司等投资机构风控相关岗位,或律师事务所工作经验,了解投资过程中涉及的各类投资风险;3、具有对投资项目比较丰富的判断能力和法律合规能力;4、熟知私募基金相关法律法规,对于基金产品合规相关工作有丰富经验。 [详情]
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