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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 人才招聘:1) 根据月度招聘目标和人员变动情况制定合理的月度招聘计划;2) 各类招聘渠道、平台的开发、建设和维护;3) 招聘信息发布、筛选;4) 简历筛选、面试邀约、应聘者接待工作;5) 校园招聘的策划、实施、推广工作;6)应聘人员资料管理工作;2. 薪酬管理:负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;3. 绩效管理:负责每月按时完成绩效考核评分检视、统计汇总工作;4. 员工劳动关系管理1) 员工入职、离职手续办理;2) 社保增减员办理;3) 团体险增减员办理;4)月度考核晋升信息发布;5) 月度人事报表统计;6) 员工资料更新和完善;5. 人力资源OA流程及信息化管理工作;6. 员工培训:1) 配合上级完成员工培训工作;2) 新员工入职培训;3) 实习生培训、阶段性考核工作; 7.上级安排的其他人力资源工作。
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更新时间:2024-09-20
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