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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:40-60万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责集团所有在建项目的进度、质量、安全管控;2、负责项目工程管理,参与公司开发项目的规划、建筑、景观方案设计,从工程施工角度保障设计的品质;3、负责协调公司各部门做好工程管理的配合工作,从整体上把控合同管理及工程的质量、进度、安全管理;4、负责制定公司开发项目的工程质量目标,依据公司制度和施工规范检查、监督和指导工程质量符合标准;5、负责协调相关单位和部门对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理;6、负责按照公司验收管理制度组织各类工程的验收,签署验收意见,并对验收成果负责。任职资格:1、35-50岁,本科及以上学历建筑学、工民建、土木工程等相关专业;2、十年以上房地产业行业从业经历,其中五年以上工程管理高管岗位经验,具有多个项目工程经验和丰富的现场施工管理经验和较强的专业技术水平;3、熟悉国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等,具有较强的组织能力、项目统筹规划能力、应对突发事件的能力、沟通及协调能力、分析与判断能力。
公司成立于1999年2月,注册资金1.08亿元,主要从事房地产经营开发、物业经营管理、投资兴办实业、国内商业、物资供销等。是一家集酒店管理,餐饮服务,商业地产开发经营管理,国内商贸旅游、文化产业,物流配送等多业并举的集团化的综合性民营企业。
集团公司经过十多年的发展,公司经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司:深圳市世纪工艺品文化市场有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司(经营富丽华大酒店/东部华侨城会所)河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限 公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
集团公司努力实践企业公民行为,依法经营、规范运作、诚信为本,积极参与社会公益活动,以实际地行动来回报社会,获得各级政府和社会各界的广泛认同。在取得优异企业经济效益的同时,也创造了很好的社会效应,拥有良好的市场品牌和社会口碑,同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
梓盛发集团重视加强精神文明建设,形成了“感恩他人、感恩企业、感恩社会”的企业精神和“讲实际,靠行动、要诚信、求效益”的工作作风。打造了一支业务能力强、专业程度高的高素质团队。多年来,梓盛发集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻性的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队,在竞争中不断发展壮大;并以“创造价值,回馈社会”的创业经营理念,向国际化、专业化方向迈进,朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。
集团公司经过十多年的发展,公司经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司:深圳市世纪工艺品文化市场有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司(经营富丽华大酒店/东部华侨城会所)河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限 公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
集团公司努力实践企业公民行为,依法经营、规范运作、诚信为本,积极参与社会公益活动,以实际地行动来回报社会,获得各级政府和社会各界的广泛认同。在取得优异企业经济效益的同时,也创造了很好的社会效应,拥有良好的市场品牌和社会口碑,同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
梓盛发集团重视加强精神文明建设,形成了“感恩他人、感恩企业、感恩社会”的企业精神和“讲实际,靠行动、要诚信、求效益”的工作作风。打造了一支业务能力强、专业程度高的高素质团队。多年来,梓盛发集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻性的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队,在竞争中不断发展壮大;并以“创造价值,回馈社会”的创业经营理念,向国际化、专业化方向迈进,朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。
更新时间:2024-09-12
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
更新时间:2024-09-12