专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
世联简介
1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年，世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
经过16年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商，拥有23家分支机构、近3000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联荣誉
中国最佳100雇主
2******中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10
2009 中国房地产诚信企业
2******中国房地产策划代理品牌价值TOP10
2008 中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
2006 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构
2006 全国优秀房地产经纪机构
2005 中国品牌年度大奖
深圳市科学技术进步三等奖
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职位名称 工作地点广州佛山广州-天河区广州-番禺区 发布日期 截止日期 招聘人数
IT专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
市场研究部主管/市场分析师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政主管 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
培训专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
司机 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
（豪宅、写字楼项目）高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
（豪宅、写字楼项目）销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
策划经理/高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
房地产策划助理（策划师） 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
客户经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政部经理/主管/专员（工作地点：佛山） 佛山 2010-07-02 2010-09-02 2
人力专员/助理 广州-天河区 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州-番禺区 2010-07-02 2010-09-02 1
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工作地区： 桂林市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3年薪资待遇：9000-12000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：施工单位
职位描述：
全面负责项目会计核算工作,贯彻国家财经政策、法令、制度,落实公司财务管理办法,制订项目部年度财务工作计划,并负责实施；协同物资等部门制订切实可行的材料管理办法,负责预付、应付账款的清理,参加材料清查盘点以及库存材料的分析；参与拟订适合本项目的成本管理办法、经济计划、业务计划,会同预算部门编制成本费用计划,控制分析其执行情况,积极组织成本核算；会同劳资部门制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用；建立各项台账,做好对外协调与沟通,按月编制资金计划,及时收取工程款；审核项目各项收支,复核有关凭证、账簿,编制各类会计报表；为项目部的经济决策提供资料,积极参与项目各项经济活动,处理好与项目各业务部门的关系,保证各部门间各项核算数据资料的统一性；协助财务总监处理财务部日常工作并及时完成领导交办的其他工作。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
工作地点：增城越秀品秀星图项目,包住宿岗位职责：1、有数据录入工作经验者优先；2、电脑操作熟练，熟悉Office办公软件，打字速度快；3、综合素质良好，富有敬业精神和责任感；4、良好的人际协调能力和语言表达能力。薪酬福利：1、薪酬（基本工资+补贴+绩效提成）；2、五险一金：医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金；3、住宿：提供住宿；4、定期体检：公司每年定期安排免费体检；5、生日蛋糕等其他良好福利；6、定期公司组织户外拓展及室外活动。培训发展公司一向重视对员工的培养，除了新员工培训外，我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，能力出众者将优先获得晋升与发展机会。 [详情]
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