专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2、 每月末进行费用分配,及时与生产部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
4、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。
5、 评估成本方案,及时改进成本核算方法。
6、 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
-
工作地区: 银川市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据公司发展需要,参与制定合理的定岗定员;2、负责制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效;3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;4、负责员工考勤、工资、个税的计算、审核、发放工作;5、负责定期测算、评估各岗位的薪酬标准,确保内部公平性;6、负责工厂绩效考核制定、管理工作,不断提高员工工作绩效,组织员工年度等定期的绩效评估、绩效面谈并汇总结果,对员工绩效改进计划检查追踪;7、负责公司人力资源费用和人工成本控制,对公司的月度人员变动信息进行及时通告;8、建立并维护公司相关外部业务关系,收集外部信息并及时反馈;9、负责工厂企业文化建设;10、负责相关会议、接待工作的会务实施工作;11、做好后勤服务、车辆及公物管理、办公用品、耗材、实物资产的购置,保证全局各项工作正常运转。
我要投递简历
任职要求:1、本科及以上学历;2、八年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源经理工作经验,二级人力资源管理师优先;3、具备专业的面试评价能力;4、具备良好的计划组织能力、良好的压力承受能力;5、熟练使用办公软件。
[详情]