专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-6 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等
职位描述:
一、任职要求:1.大专以上学历;2.年龄22-40岁;3.熟悉ISO9001运作程序、电脑操作及MLCC编带技术知识;4.具有2年以上的编带机、冲孔和卷带机的维修管理经验;5、具有较强的沟通、组织和协调能力。二、工作内容:1、依照公司策略,规划编带机设备改造;2、负责编带设备配件的国产化进程;3、负责编带每月低耗计划的拟定;4、负责编带车间员工操作技能培训;5、负责与各部门之间协调与沟通,与采购和品质建立良好的合作关系;6、积极完成上级临时交付的工作。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
招聘要求:1. 本科以上学历,汽车和机械相关专业。2. 熟悉了解整车项目开发流程3. 英语水平熟练可正常交流4. 团队协作意识强,思维缜密,逻辑清晰,。5.5年以上汽车感知质量及相关工作经验。 岗位职责:1、 拥有独立建立感知质量评价规范、感知质量项目管理流程和车型感知质量设计目标等标准文件能力。2、 可完成项目车型竞品车感知质量评审及维护感知质量数据库3、 参加新产品调研,收集经销商、目标客户对新车型的设计需求,将客户需求转化为工程设计语言,制定感知质量目标值、输入、讨论确认及跟踪。4、 可完成各开发阶段(造型到量产前)车辆感知质量评审(虚拟评审和实车评审),评审问题跟踪、推动解决、认可关闭。5、 可协同产品工程师完成满足感知质量要求的设计规范或标准。6、 车型上市可完成顾客满意度调查分析工作 [详情]
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