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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1.负责品质部组织架构搭建与完善;2.负责涉及品质类事务的内外沟通协调;3.负责工厂内品质目标的中长期策划及推动;4.负责品质成本的评估改进;5.负责品质体系运行有效性的策划及完善;6.定期组织培训,引入新方法,新知识;7.负责各类客户或体系审核的应对和协调;8.负责考评下属工作有效性及推动其改进;9.负责部门应急措施及风险隐患的策划及推行改进。招聘要求:1.策划能力:具备业务完善的中长期规划,能分阶段制定各类管理指标,并推行完善,2.管理能力:具备协调处理部门内部事务,保证部门工作正常运作,对下属工作方法方式进行有效指导。3.ISO能力:具备ISO内审员资格,能参与工厂内相关ISO审核4.成本意识:对业务相关的成本项进行评估改进5.学习能力:能够自觉学习客户或行业中新标准、新工艺、新管理等知识,并能引入日常工作中6.沟通能力:具备与内外部各类品质相关事务协调沟通处理能力,英语读说写沟通能力7.推动能力:具备批量性异常协调处理能力,确认及时有效处理8产品经验:有从事电脑,平板,整机等组装和SMT制程五年以上经验
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更新时间:2024-09-12
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