温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;4、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和候选人来源定位;5、发布招聘信息,根据职位进行简历筛选,对合格简历通过电话进行沟通和意向确认,邀约面试;6、组织和参与面试,跟踪面试结果,和候选人进行录用和入职沟通;7、负责新员工入职准备安排等工作;8、负责招聘渠道开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;9、负责各项招聘数据记录、汇总和分析并定期向上级反馈;10、建立公司人才储备库。工作要求:1、本科以上学历,人力资源专业或相关管理类专业;2、三年以上社会招聘及校园招聘经验,能够主导招聘工作;3、熟悉招聘流程及招聘渠道,同时有培训经验为佳;4、执行力强,能独立开展工作,工作严谨认真,有很强的责任心。
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12