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专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
员工关怀模块: 1、统招大专含以上学历,22-35岁,男女不限; 2、有活动组织开展或人事相关工作经验,能歌善舞者优先; 3、热爱工作,有激情,有耐心,有团队精神,服从领导工作安排。 培训模块: 1、22-35岁,大专(统招)含以上学历,管理类专业优先; 2、一年以上培训相关工作经验,能熟练使用办公软件,有授课或者课程开发经验者优先。 员工关系模块: 1、大专及以上学历,24-38周岁,法务专业优先;2、1年以上的人事相关工作,有员工关系工作经验者优先;3、熟悉相关的劳动法,有处理劳务纠纷的能力;4、良好的沟通协调能力和服务意识。
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更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
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更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
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更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
招聘要求:1. 本科以上学历,汽车和机械相关专业。2. 熟悉了解整车项目开发流程3. 英语水平熟练可正常交流4. 团队协作意识强,思维缜密,逻辑清晰,。5.5年以上汽车感知质量及相关工作经验。 岗位职责:1、 拥有独立建立感知质量评价规范、感知质量项目管理流程和车型感知质量设计目标等标准文件能力。2、 可完成项目车型竞品车感知质量评审及维护感知质量数据库3、 参加新产品调研,收集经销商、目标客户对新车型的设计需求,将客户需求转化为工程设计语言,制定感知质量目标值、输入、讨论确认及跟踪。4、 可完成各开发阶段(造型到量产前)车辆感知质量评审(虚拟评审和实车评审),评审问题跟踪、推动解决、认可关闭。5、 可协同产品工程师完成满足感知质量要求的设计规范或标准。6、 车型上市可完成顾客满意度调查分析工作 [详情]
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