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专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-8 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、 制定和实施市场部的月、季、年业绩目标，带领团队完成公司制定目标；
3、 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
4、 根据公司业务规划，组织策划产品推广计划，并制定具体实施方案；
5、 制定与实施各产品营销战略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
6、 定期提交市场调查、分析和拓展情况报告，指导、参与市场的开拓、渠道管理的工作；
7、 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；
8、 监督市场部的日常工作，指导市场部在工作中存在的问题并落实到位；
9、经常开展对客户、市场竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向并制定应对措施，巩固和完善原有市场并开发新市场；
任职要求：
1、 30-45岁，本科及以上学历，市场营销，企业管理或相关专业；
2、 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、 熟悉各种互联网推广方式，擅长多媒体营销；
4、 熟悉金融市场运作规律，具有较强的信息整合和分析能力，对市场变化有强烈的感知和反应能力；
5、 具有优秀的市场开拓维护能力，灵敏的商业嗅觉，丰富的团队管理经验；
6、 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和执行能力
1、 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、 制定和实施市场部的月、季、年业绩目标，带领团队完成公司制定目标；
3、 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
4、 根据公司业务规划，组织策划产品推广计划，并制定具体实施方案；
5、 制定与实施各产品营销战略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
6、 定期提交市场调查、分析和拓展情况报告，指导、参与市场的开拓、渠道管理的工作；
7、 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；
8、 监督市场部的日常工作，指导市场部在工作中存在的问题并落实到位；
9、经常开展对客户、市场竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向并制定应对措施，巩固和完善原有市场并开发新市场；
任职要求：
1、 30-45岁，本科及以上学历，市场营销，企业管理或相关专业；
2、 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、 熟悉各种互联网推广方式，擅长多媒体营销；
4、 熟悉金融市场运作规律，具有较强的信息整合和分析能力，对市场变化有强烈的感知和反应能力；
5、 具有优秀的市场开拓维护能力，灵敏的商业嗅觉，丰富的团队管理经验；
6、 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和执行能力
本公司是国内一家较早从事提供地源热泵系统整体方案设计、项目工程施工与管理、设备运行测试与维护等全方位服务的企业。公司提供以地热能为核心的可再生能源解决方案、致力于打造成为专业化地源热泵系统集成商。公司拥有丰富的研发团队、并具有自主知识产权的核心技术，以及良好的客户关系和客户资源。公司为商业建筑、公共建筑、工业厂房、生态住宅提供地源热泵系统的方案设计、设备采购、工程施工、安装调试及系统机房的运行维护等。公司通过投标或直接邀标的方式开拓业务，通过为客户提供绿色综合节能系统解决方案及施工安装来实现收入。后续的维护服务，是公司能够获得持续的增值和服务收入。公司已与上海地矿工程勘察院、上海现代建筑设计（集团）有限公司等其他参编单位共同起草并编著了上海工程地热规范《地源热泵系统工程技术规程》DG/TJ08-2119-2013，自2013年5月1日起实施。并且公司正与上海市建筑科学研究院共同拟定了上海市工程建设标准《可再生能源建筑应用测试评价标准》的电子稿正在征求意见稿。
更新时间：2021-07-13
