工作地区： 济南市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：10年以上薪资待遇：35-100万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：电力设计类

职位描述：

职责：
1、 负责所辖区域市场的开拓、团队组建及运营管理工作；
2、 负责制定所辖区域的发展战略规划、年度经营计划、并负责组织实施； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8万 年薪招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其他

职位描述：

任职条件
1、1年以上物业管理工作经历；
2、良好的沟通、协调、应变能力； [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：初中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、负责根据图纸、CNC程式单和工艺要求，明确加工内容；2、负责根据模具大小确定装夹方法，检查工件的装夹是否可靠；3、负责检查校表分中，是否正确；4、负责根据工件材质选择刀具的大小，调试机床转速和进给量，确保正常加工；5、负责加工刀具的选择，需会磨刀，精加工刀具与粗加工刀具分开选择，减少浪费；6、工件加工完毕后，负责自检，保证加工尺寸到位；7、负责执行日常7S的保养工作；8、负责发现及处理加工中的一些异常情况，不能处理及时报告上级人员；9、上级交办的其他任务。任职要求：高中及以上学历，机械或模具专业熟悉模具结构和加工工艺流程；掌握UG软件3年以上相关制模工作经验熟悉法那克、海德汉系统，有大型模具加工经验；熟练量具检具的使用能独立操作快捷五轴敬业精神、工作细心、时间观念强、谦虚好学、沟通协调能力、学习能力 [详情]

工作地区： 厦门市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

岗位职责：1、根据公司业务发展需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜；2、了解掌握用人需求，与业务部门及时沟通，在规定时间内完成招聘任务；3、建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；4、维护现有的招聘系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估；定期更新招聘网站职位信息；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学专业优先；熟练使用办公软件；2、半年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和系统，有招聘经验者优先考虑；3、有良好的职业道德和职业操守，具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，对挑战充满热情；4、亲和力较好，具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-7 月薪招聘人数： 15

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

1、招聘岗位：邀约客服 工作内容：(邀约客户参加免费线下的英孚早教、幼儿课程体验课，无需后期跟单销售，只做前期邀约！）1、根据公司提供的客户名单，做咨询回访以及邀约工作。2、在与客户电话沟通的过程中，发掘客户的需求意向。3、预约有意向的客户至学校参加免费的试听课或活动，使客户与课程顾问老师有进一步沟通。4、将所联系的客户信息准确输入客户管理信息英文系统。5、对潜在的客户进行后续的电话追踪邀约。任职要求：1. 大专及以上学2. 普通话标准，思路清晰，沟通能力强，反应机敏灵活；3. 遵守公司各项规章制度，完成项目组长安排的临时工作;4.具有强烈的客服意识，具有团队精神，适应能力、协调能力强；5. 熟悉电脑office基本操作;6. 有客服等类似经验者优先;服务时间：周一至周五 9:30-18:30，周末双休工作地点：光谷金融港，光谷金融港一路智慧园1号楼薪资体系：正常薪资范围4K-7K，每月达成KPI考核则额外享受1000元奖金。公司福利：1、社会保险（五险一金）、带薪年假、节日福利；2、薪资体系完整、薪资上升空间大，一年两次升职加薪机会；3、带薪培训，系统化正规化的培训保证在客服行业发展有很大帮助；4、发展途径：管理者及职能部门的多途径发展空间。5、实习生免费提供住宿。 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

工作职责1、行业纵深研究分析方法，制定并定义“战略行业“，符合公司垂直行业纵深发展目标；2、研究前沿科技、新业态、新模式与公司核心业务的融合方向并推进合作；3、建立人力资源服务行业的情报网，分析同业竞手的各项指标，为决策层提供同业分析报告；4、战略行业解决方案设计推进，异业合作供应链管理；5、协调跨部门资源及公司外部资源，为部门持续注入资源，协助部门成员工作。岗位要求1、本科以上学历，5年以上同行业或类似行业商务销售工作经验；2、2年以上团队管理经验；3、具备5个以上行业或领域的圈层资源；4、善于思考、逻辑性强、表达能力强、目标意识强、认真负责。 [详情]