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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位要求:1-2年人力资源专业经验,有大型企业人力资源工作背景者优先,人力资源专业背景优先;优秀的个人综合素质,较好的抗压能力与学习能力;积极主动,乐于沟通,在人际理解力、沟通协调和主动推动上能力强,善于整合资源驱动目标达成,具备多任务平衡能力。 岗位职责:和HRBP配合,协助HRBP处理日常管理事务,包括不限于:业务线内HR专项工作的组织运营,包括但不局限于文化落地、活动实施及培训支持、等HR各模块相关工作;HR相关数据,月报的整理分析;与HRBP共同推动完成HR解决方案的落地;及其他日常项目的交付执行。这个岗位一定会让你快速学习和成长,和HRBP同事一起快跑前进,如果你是不怕苦,爱学习的年轻人,就快快加入我们吧!
中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。
更新时间:2024-09-12
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