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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划,对招聘团队负责;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率;岗位要求:1、大专以上学历,2年以上人力资源及相关工作经验,有团队管理经验优先;2、对各类招聘渠道有比较清晰的认知,善于分析渠道优势;3、能够承担压力,具备较强的沟通能力;4、良好的招聘技巧,分析能力强;5、熟练使用OFFICE办公软件。
中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。
更新时间:2024-09-12
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更新时间:2024-09-12
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位要求:1、熟练掌握至少一门语言2、自驱力强,能主动跟进版本计划和任务3、执行力强,主动推动测试工作的顺利开展,推动解决过程中的问题4、有基础代码能力,能完成服务接口的自动化case编写5、有测试经验,能独立测试需求分解和测试用例设计,熟悉测试过程。6、有GIS相关工作经验、了解地图生产过程 或 平台类产品测试经验的优先考虑。岗位职责:1、负责服务接口测试2、参与需求分析、需求评。能理解需求,提取测试需求,设计测试用例。3、维护测试环境、执行测试、跟进问题的修复、输出测试分析报告。4、参与服务接口的自动化&性能测试测试,独立完成测试脚本编写。5、保证被测系统的质量,并通过流程和方法创新,努力提升测试的质量和效率 [详情]
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