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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责提供员工入转调离、合同管理、开具证明、保险申报、员工咨询等日常人事服务,保障服务的及时性、准确性;2、负责人事系统各项数据录入及时、完整、准确,及异常数据的沟通与调整,定期输出统计报表;3、为人力资源各模块提供运营支持与事务性工作支持;4、高效执行上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、熟悉使用办公软件操作,熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等;4、具有亲和力,工作细心,有较强有协调能力和应变能力,能承受工作压力。
中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。
更新时间:2024-09-12
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