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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:8000-9999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位要求:
1、 人力资源等相关专业,本科以上学历;
2、 3年左右人力资源工作经验,对员工招聘、培训、企业文化、员工关系、绩效管理等有浓厚工作兴趣;
3、 有良好的沟通、协调、组织能力;
4、 对工作认真负责,有较强工作计划性、学习能力强,较强的理解力、领悟力,出色的工作执行力,能够承受较大的工作压力;
5、 文笔优秀,有较突出的文案能力,对企业文化塑造有浓厚兴趣;
6、 具有互联网文化、动漫、金融、游戏、电商、清洁能源等行业经验者为佳。
7、 能适应偶尔出差。
我们期待用心工作的您,薪资、职位根据应聘者能力、潜力等条件面议。
有意向者,请将您的简历发至:******,合者约见。
垂询电话:****** 周先生
工作地址:杭州市密度桥路一号白马大厦12楼(武林商圈)
1、 人力资源等相关专业,本科以上学历;
2、 3年左右人力资源工作经验,对员工招聘、培训、企业文化、员工关系、绩效管理等有浓厚工作兴趣;
3、 有良好的沟通、协调、组织能力;
4、 对工作认真负责,有较强工作计划性、学习能力强,较强的理解力、领悟力,出色的工作执行力,能够承受较大的工作压力;
5、 文笔优秀,有较突出的文案能力,对企业文化塑造有浓厚兴趣;
6、 具有互联网文化、动漫、金融、游戏、电商、清洁能源等行业经验者为佳。
7、 能适应偶尔出差。
我们期待用心工作的您,薪资、职位根据应聘者能力、潜力等条件面议。
有意向者,请将您的简历发至:******,合者约见。
垂询电话:****** 周先生
工作地址:杭州市密度桥路一号白马大厦12楼(武林商圈)
万好万家集团有限公司,是一家按现代企业制度组建的多元化经营的大型股份制企业,集团公司于2003年11月成立,目前已发展至二十多家子公司。集团以新能源产业、风险投资管理、房地产投资开发、矿业投资管理、连锁酒店等为主营业务
浙江万好万家实业股份有限公司为上海证券所A股上市公司,股票代码******;
万好万家新能源集团(杭州)是专业从事大容量、高功率型锂离子动力电池研发、生产及销售的企业,主要产品是电动汽车锂离子动力电池、轻型电动车锂离子动力电池等,公司被浙江省发改委列入2011年重点建设项目和重大产业项目以及省发展循环经济“991行动计划”重点项目;列为杭州市2011年重点技术改造项目、杭州市重点建设项目;
上海万好万家投资管理公司成立于2011年10月,核心业务为:直投投资业务(投资矿业、新能源领域及其他领域的高成长性的股权项目)、投资银行业务(为集团提供资产重组、并购、融资等服务)、资产管理业务(投资股票、国债、信托等金融产品)。投资管理公司将依托上市公司平台、产业背景和网络优势,立足于对中国未来发展的战略判断,以资本经营和资产管理为主要模式,努力实现万好万家集团价值增值最大化。
我们的人才观:品质 知识 技能 勤奋,我们的用人标准:品质优先,重视业绩,关注潜质。
浙江万好万家实业股份有限公司为上海证券所A股上市公司,股票代码******;
万好万家新能源集团(杭州)是专业从事大容量、高功率型锂离子动力电池研发、生产及销售的企业,主要产品是电动汽车锂离子动力电池、轻型电动车锂离子动力电池等,公司被浙江省发改委列入2011年重点建设项目和重大产业项目以及省发展循环经济“991行动计划”重点项目;列为杭州市2011年重点技术改造项目、杭州市重点建设项目;
上海万好万家投资管理公司成立于2011年10月,核心业务为:直投投资业务(投资矿业、新能源领域及其他领域的高成长性的股权项目)、投资银行业务(为集团提供资产重组、并购、融资等服务)、资产管理业务(投资股票、国债、信托等金融产品)。投资管理公司将依托上市公司平台、产业背景和网络优势,立足于对中国未来发展的战略判断,以资本经营和资产管理为主要模式,努力实现万好万家集团价值增值最大化。
我们的人才观:品质 知识 技能 勤奋,我们的用人标准:品质优先,重视业绩,关注潜质。
更新时间:2024-11-09
更新时间:2024-10-23
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-10万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
Job Description
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Translate BU strategic and tactical business plans into human resource plans & road-maps. Work
closely with business leaders in improving the organization competence. An advisor to business leaders on human resources issues & solutions. [详情]
更新时间:2022-07-11