专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
凭借具有前瞻性的独特经营理念－ －－ －－ －服务尖端科技、快捷准时交货，得到市场和业界的广泛认同和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商；公司产品广泛运用于通信、网络、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域。先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商，并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系，成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
优秀的企业，离不开优秀的人才，公司提倡以人为本，注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去，引进来”的双向培训方式，优秀的企业文化，更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中，但快捷人并没有满足于现状，肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命，不断以行动来诠释我们的理想，相信在不久的未来我们将实现成为世界一流的硬件外包设计提供商的愿景。
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
ETL开发：基于业务需求，设计简单模型以及开发hql、udf以及封装成etl调度 工作经验：两年以上的开发经历。技能要求：1）熟练操作Oracle、MySQL、DB2数据库（其中一两种即可）2）熟悉linux、unix操作系统命令，并精通一种以上脚本语言，如shell、python语言3）有云计算分布式系统使用或部署测试经验(例如hadoop、spark、hbase、impala等)优先4）良好的个人职业道德素养5）良好团队合作精神，及良好的沟通能力6）有BI项目相关工作经验优先 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
技能需求：1、精通 JavaScript，精通 html、css 等网页制作技术，熟悉页面架构和布局，熟练使用 less 或 sass 等 css 预处理语言2、熟练使用 React，antd, redux(dva) 技术栈并有相关实践经验，独立完成过较复杂中台项目更佳3、有数据可视化开发经验，例如 g2、echarts、d3 等。能根据可视化库提供的接口实现自定义图表的优先，对于 canvas、webgl 有技术探索更佳工作内容：1、在 Web 端实现 2D UI 和 图表 组件的开发2、与后端联调数据接口3、使用 antd 开发控制面板 [详情]
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工作地区： 西安市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
客户开发运营区域：四川、贵州、重庆，需经常性出差。职责描述：1、根据区域销售团队目标，制定销售小组的年度销售目标，并分解为年度及月度销售目标，参与制定区域市场活动、人力资源、营销费用的计划；2、基于客户销售计划与客户关系管理计划，组织开展建立、维持、升级立体化的客户关系（高层、采购、技术等）评审客户关系管理计划，协助准备相关资质，审批验厂申请，提供资质资源保障；3、负责组织并参与市场开发活动，审核样品单和批量订单，保证订单满足销售策略的要求，制定客户项目计划，指导和监控项目执行，提升项目开发成功率；4、负责跟进对账、开票等回款过程工作的执行情况，监控销售小组回款及时性，及时识别风险，采取措施保障回款的准时率与安全性；5、负责跟进客户的需求和投诉的处理过程，协助销售人员拉动后方资源积极合理的解决分析销售小组内客户投诉分布情况，优化各类投诉问题的预防机制，提升服务能力，从源头控制风险；任职要求：1、本科以上学历，市场营销、电子、机械、化工类专业；5年以上销售相关工作经验，3年以上电子行业或PCB行业销售工作经验；2.精通销售心理学、客户关系管理、价格管理、大客户管理等，能综合性的利用各种销售管理知识，进行客户开发/维护/管理策划，有效指导下属进行市场拓展及客户维护；3.熟悉商务礼仪，客户服务管理知识，熟练运用销售技巧和客户关系技能：4.具备良好的沟通能力和谈判能力,善于影响他人和调动团队气氛；逻辑思维能力强，善于总结分析，具备良好的市场敏感度及解决问题能力； [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责：1）执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核；2）负责面试人员的接待，员工入职、转正、离职手续办理；签订和管理劳动合同；3）制定公司行政人事规章及公司其他规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；4）开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈；5）维护员工关系，开展公司内部活动和户外活动。6)公司日常行政工作，如日常物品采购、资产盘点等。任职要求：1、全日制人力资源专业或本科以上学历，2年以上人事行政工作经验，有互联网公司招聘经验，能够独立进行各岗位人员的面试面谈工作；2、对人员招聘、员工关系、薪酬绩效、培训、企业文化建设、行政事务等工作具有实际经验。3、熟悉国家各项相关法律、法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件；4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识强、时间管理能力和抗压能力、做事主动、思维逻辑清晰5，互联网相关经验 了解 Java 前端 测试等技术6，有相关培训招聘的经验 [详情]
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