专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：4001-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
南 京 骏 菱 电 梯 有 限 公 司，系南京市工商行政管理 局批准成立，注册资金300万，具有独立法人资格的企业。总人数80人，其中高级工程师3人，工程师3人，大专以上文化15人。自公司成立以来，一直发扬"勤奋、团结、开拓、创新" 的企业精神，刻苦钻研业务、努力工作。为提高公司声誉，增强企业市场竞争力，我们一方面加强企业管理，不断完善各项规章制度和工艺标准，健全公司各部门及班组制度，开展全面质量管理。另一方面加强对外联系，先后与上海三菱、苏州江南、南海威得利电梯公司建立合作关系。公司重视人才，广招贤能，吸收有业务专长的工程技术人员到公司工作，同时对员工加强管理培训教育。公司自成立以来对抓安全、质量从不松懈，制定了一系列的规章制度及管理措施。从设备管理、质量管理、人员管理、安全意识管理等方面入手，使整个公司运作得到全面保证。
我公司发展至今已具有一定规模，年销售电梯量已达300台，为广大用户提供了优质的服务，使不少电梯使用单位与我公司建立了良好的长期客户关系。为繁荣社会主义市场经济，服务社会大众，公司将努力工作，做到全心全意地为人民服务。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、对总部公司下达的有关职责范围内的决策和指令负责，对管理处主任所下达的指令的实施。2、对业主现实和潜在的需求进行分析研究，制定本部门客户服务工作流程，并不断完善客户服务体系及服务流程；3、建立与业主密切友好的关系，熟悉小区业主情况，积极与业主交流、沟通，定期访问业主，及时处理客户投诉；4、加强内部沟通和员工管理，定期召开部门会议，解决工作难点，协调工作关系，掌握各工作的开展情况；5、负责督导客服部人员的仪容、仪表、言行举止等；6、负责制定小区的社区文化计划并组织实施。任职要求：1、大专学历，年龄40岁以下，条件优秀者学历可放宽；2、有2年以上10万平米以上住宅物业管理同职经验；3、经历过住宅物业，熟悉入伙操作流程和规范。 [详情]
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